从设计实习生到---》设计总监(资深设计师阶段)

资深设计师(拟月薪:4000-6000元)我们先从资深设计师的任职资格来看:1、3年左右的平面设计经验和设计水准;2、熟悉品牌VI,企业CIS,包装,终端物料的创意设计;3、有为

从设计实习生到---》设计总监(设计师阶段)

设计师(拟月薪:3000-5000元)对于招聘机构对设计师的要求,我这边提炼出三点1、熟练掌握设计软件,能独立完成设计项目;2、美术院校设计相关专业专科以上学历,1-3年的

从设计实习生到---》设计总监(设计助理阶段)

设计助理(拟月薪:1000-3000元)选一份工作,不是选一份好职业,也不是选一份好薪水,而是选一家好公司。 设计师助理的岗位要求和设计实习生基本相同,唯一不同的是,一

从设计实习生到---》设计总监(设计实习生阶段)

根据调查,从刚进入职场的设计新手进阶到叱咤风云的设计大师一般会经历八个阶段:设计实习生—设计助理—设计师—资深设计师—美术指导(项目主管)

传媒行业稀缺的关键人才(九):国际化本土传媒人

几年前,《广州日报》、香港《星岛日报》就已经在澳大利亚联合推出了“澳洲版”,将扩张的触角伸向了国际传媒巨头、新闻集团老板默多克发迹的澳大利亚。开始了内

传媒行业稀缺的关键人才(十):传媒型网络人

随着第四媒体——网络媒体的日益强大,新闻领域逐渐对互联网放开,网络媒体直接或间接获得新闻采访权,网络媒体将引入越来越多的一线记者,新闻类网站记者和网络

传媒行业稀缺的关键人才(八):公关公司—男性人才

“50名应聘客户经理的人选中,男性只占5名,但最终我们能留下的还是女性。其实我们最想招男性人才,但能力符合的几乎没有”。在英才网联旗下的传媒英才网举办的

传媒行业稀缺的关键人才(七):广告公司——设计人才

一名普通的设计人员,其月薪1500元加提成的待遇,在南宁市并不算低,但该市一家广告公司连续跑了5趟人才市场也未招到人。这是三年前在南宁出现的局面,其实,这种尴尬局面

传媒行业稀缺的关键人才(六):复合型人才

据近期的一项调查显示,传媒人才正成为今年职场上的“领军人物”。每年20%的人才需求增长、30%的薪资增长,使每年该专业的大学生录取人数不断攀升。但仍有越来越

传媒行业稀缺的关键人才(五):数字影视人才

国家在大力提倡发展创意产业的今天,数字影视产业成为全球最具发展潜力的朝阳产业之一。影视传媒发展已经逐步成为网络、通信、广播电视相互融合的新兴传媒平台。新的影视制

传媒行业稀缺的关键人才(四):网络广告专才

以往广告行业的人才需求以文案、创意、策划、美工为主,随着广告公司对客户的市场竞争白热化,人才需求的数量和素质都有明显的变化。从招聘信息来看,目前广告公关行业面临

传媒行业稀缺的关键人才(三):网络编辑

随着互联网的发展,网络编辑已经成为了被人们关注的焦点,从业者想入行,网站想招人。可以说,门槛目前尚处于偏低状态的网络编辑正吸引着很多人做为实现新闻理想的转折点。

传媒行业稀缺的关键人才(二):数字媒体人才

随着数字电影、数字电视在全国的推广,数字影视制作人才特别是网络流媒体和手机电影等新媒介人才正在逐渐走俏,其发展带来的人才缺口在20万人左右,这对于广大求职者而言,

传媒行业稀缺的关键人才(一):传媒经营人才

有学者曾经形象地概括国内媒体十几年来的“三步曲”:20世纪90年代早期出名记者,90年代中期出名编辑,90年代末至今出经营者。这一说法客观地体现了国内传媒从内

AE面试常问问题和答案

1、 请你自我介绍一下你自己?您好,向您作一个简单的自我介绍。我了解传播和创意流程,同时要具备谈判和沟通的本事;了解客户心理和需求,同时还要具备监督和落实的能

网络编辑面试常规问题答案

1、 请你自我介绍一下你自己? 首先我对网络要有足够敏感度。其次在资源利用及分类上有一定的水平。海量的网络信息会让你容易疲乏,所以需要精练手上掌握的资源,并对其进

策划面试常问问题答案

1、 请你自我介绍一下你自己?我叫xx,想做策划,此后两三年我都将此作为我职场奋斗的目标,策划是一件非常迷人的事情,创意先行,直叫受众欲罢不能。加上本我思维广博而跳

文案常问面试问题答案

1、 请你自我介绍一下你自己?我叫xx,具有深厚的文字功底,广博的阅读视野,文笔流利,不落窠臼,有自己独特的风格。有一定的商业敏感度,良好的理解力,能迅速把握产品的

平面设计师面试常规问题答案

1、 请你自我介绍一下你自己?如果给我一个主题,我能够有自己的设计,能够敏锐的捕捉到风格,并且贴切风格。即能小清新,也能高大上。要我炫酷就炫酷,要我冷艳就冷艳。

设计助理面试常规问题答案

1、 请你自我介绍一下你自己?1.洞悉本质的能力。
2.自我营销和产品营销能力。
3.最后才是设计的技术。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 就算不是总监,不要紧,把