网络编辑面试常规问题答案

1、 请你自我介绍一下你自己？

首先我对网络要有足够敏感度。其次在资源利用及分类上有一定的水平。海量的网络信息会让你容易疲乏，所以需要精练手上掌握的资源，并对其进行分类，这些资源必须足以满足日常工作需求。如电子商务类网站的编辑，需要要从资源里筛选非电商和电商，电商资源里分类资讯、供货、设计、运营等。

2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 

1.  快速获取信息的能力。能够通过博客、门户、微博客和其他多方面的渠道快速的获取所需要的信息。
2.敏锐的分析观察能力。对这些信息进行分类和梳理，以自己独有的视角去分析和观察，形成自己的见解。
3.流畅的表达能力。深厚的文字功底，能够无障碍的把自己的想法和观点表达出来，让读者准确简明的理解。

2.   

3、你对加班的看法？ 

工作中常常有时为突击完成任务，或者工作需要必须加班，这种加班是员工应尽的义务，所以这种加班是无可非议的。如果团队领导以加班衡量员工品德和工作态度，那就可能在团队中形成加班文化，如果加班真成了一种“团队文化”，那是一种畸形的、可怕的“团队文化”，会带来很大负面影响。讲求效率、有能力的员工会离开，其他员工会被迫加班，而“庶民用暗器”，这种加班带来的实际效果是怠工。最可怕的是恶性加班，如团队成员或出于同事间的比较压力，或出于讨好老板的心态，不论有事没事一律装忙，明明过了下班时间，说什么就是不肯离开工作岗位，让加班成为约定成俗的习惯。这种加班竞赛不只扭曲了工作的意义，更可能造成不必要的人力浪费，对团队运行及团队文化的伤害很大。

4、在五年的时间内，你的职业规划？ 

刚刚踏进这个行业，如果你是0，那么每一天积攒一点，慢慢的变成100++,
所以开始第一年我会收集各类素材（例如图片，版式设计，字体，色彩，网址...）
每天学习或了解同行，各知名网站的编辑更新的内容（专题，图片，版式，热点等等），有什么好的值得学习的，有什么可以改进的，如果是你的话，能怎么做到。慢慢的你就可以了解到哪些网站的哪些频道内容做得相对比较好，那些网站的频道相对比较差，哪些地方容易找到哪些的素材，专题一般是怎么练成的....等等的职业功底。

然后向一个高级编辑发力。

5、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 

克服疲倦情绪可能是其中一个最大的困难吧，再热爱互联网，一直保持热情也许很难。所以我希望能保持一颗平常心，耐得住寂寞，因为90%以上的时间都是在人机交流，人人交流很少，时间久了，老不说话，你可能觉得自己的口语表达能力都有所下降。出去走动的机会也不会很多，所以不要羡慕其他部门的同事总是出差到处跑。

6、你怎么理解你应聘的职位？ 

门户的网编随着技术的革新，发稿的活相对轻松了。后台设置与各信源网站的接口对接，由系统自动完成抓取。
编辑更多的是判断。对首页资讯的整理和排序是门户网编权重最高的工作内容之一。
至于会浏览哪些信息，新闻类最杂，但碍于某些本朝特色的原因，就算看到外电报道了一件天大的事情，也要等。
财经、体育、娱乐类资讯编辑相对触角更广，加上有记者资源扶持，呈现出来的独家和精编内容会更多。

7、说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 

网络编辑这一职业的重要地位日益体现，而这一行业的待遇也随着能力不同而划分为三六九等，从最低的每月几百到月薪上万元。而从某种程度上将，这种薪资上的差距反应了2种定位上的差距，一种是将自身定位为文字搬运工——每天执行复制，粘贴这样简单单一乏味的转载工作，另一种，则是内容的制造者和组织者，知道用户需要什么，并且能够提供用户所满意的内容，后者，也就是所谓的高级编辑

9、为什么选择这个职务？ 

复制粘贴做久了，产生厌倦很正常，怀疑这样的工作有没有意义也正常。有的人会选择逃离，有的人会选择继续熬，但有的人却会兴奋。因为他意识到自己到了一个瓶颈，只要突破瓶颈，就会看到一片新天地。我琢磨了几天，在没有领导要求的情况下，自己动手写了第一篇文章，然后在微信上推了出去。我又开始找到了兴奋感遇到困难就逃避，无论做什么都没有前途。

10、你还有什么问题要问吗？  

如何评估员工在试用期内的表现？考核标准是什么呢