4种HR认可的简历业绩写法

(一)简历工作业绩第一,我与大量写字楼.高档社区物业负责人保持着良好的关系.第二,有维护客户管理的能力,10年工作经验,掌握5万多高端客户,保持与客户的良好关系第三

面试自我评价优缺点的3种评价法

(一)简历自我评价优缺点
我有很强的求知欲望,好学习,爱看书,对中国传统文化特别有兴趣,因为我觉得在传统中国中的一些东西会渐渐地改变自的心态,让人沉稳下来,变得

应聘邮件写法3篇实用技巧

(一)应聘邮件怎么写1 主题要简洁明了:这样写,应聘xx公司xx职位2 经历要一目了然,一条一条列出你的成绩。3 背景不用写那么复杂,一行一行列出就行了。4 不要那么多形

求职意向和求职发展方向的6种不同模板


(一)我是一个带有青春梦想和激情的人,对销售充满热情,从事导购工作多年,有较强的执行力和学习能力,态度积极认真,业绩良好!销售都是相通的,现想从事一份专卖店的

4个很能赚钱的职业

理财规划师 理财规划师(俗称理财顾问),招聘单位大多是投资公司、房地产投资咨询公司、建筑咨询公司、保险公司或金融证券公司、期货公司、外资咨询公司等。理财规划师是

能拿百万年薪的职位和行业

能拿到百万年薪的职位各行各业都有拿百万年薪的人才,要说职位,大都是总经理、总裁及以上级别;总监级别的管理层,要想拿到百万年薪相对难些。就公司性质来看,同等规模的

做到以下27点必能制作出优秀简历

目录:
1. 可以打动HR的简历
2. 中文简历的格式
3. 简历中个人信息填写时很有必要的小技巧
4. 是否要贴照片
5. 要注重一些必要的细节
6. 写个人信息常会犯傻的地方

最能吸引HR眼球的简历

在针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑,吸引HR的眼球打动HR的心?以下&ldq

面试官觉得好的自我评价

一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况,然后再是技能/培训等信息。 简历中这样的自我评价才能更吸引HR1 贴近岗位的要求,比如销售岗位强调热情开

简历中你会犯的7个错误

怎么使你的简历变成第一流的简历?请避免以下7个常见错误:1.列举工作职责简历中最普遍的错误就是列举职责。其实重点要放在工作中的成绩和公司因你的表现而大获其利的具体

这六种简历会被HR扔进垃圾桶

太过简单

  简历过于简单,比如工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,没什么有价值的信息。

有明显错误。

  时间上的错误,比

HR通常根据五个方面来删选简历

作为一名HR,我在删选简历时不愿花太多时间看应聘者的自述。我首先看的是求职者的薪资要求和照片,其次是他的学习和工作情况,最后会关注一下他的籍贯、年龄等其他信息。一

自荐信这两个禁忌是一定要避免的


从自荐资料上不光可以看到一个人的经历,也可以看出一个人的品格 不要炫耀 以往的经历

比如这个例子:一个30岁的年轻人,他表示,已经有在10多家企当过 总经

HR认为出色的求职信

1. 求职信决不能多于一页2. 求职信应是寄与有职位的某一特定的人3. 求职信的书写以商业信件的格式为标准。4. 写求职信应该:坦诚直率用

当教育程度低于招聘职位要求时的解决办法



当学位或教育程度低于招聘职位要求时,有两个办法: 没有足够高的学历,那么在 准备简历的时候,可能特别注意修饰一下简历中"教育程度"和"工作经验"这两个部分。 第一

英文简历重点要解决的三个问题


   写英文简历应该重点解决好三个问题:一是工作经历问题。 应该从两方面来写。如果以前工作经历丰富,选择与目前申请的工作相关的经历加以陈述,其他的不用提,以

英文简历的主要内容有五个方面

   在内容上都应该包括以下五个方面: 一是应聘职位(job objective);应聘职位上要注意相应的英文表达。有的职位名称可能连词典上也查不到,如报关员、单证员等,都是

合格的电子简历是这样的

1. 注明申请的职位,且说明你能胜任这个工作。 2. 不要用附件的形式发你的简历,除非你知道这家公司接受某种形式的附件3. 简历在格式应该简洁明

英文简历中致命的大错

致命的大错1. "My compensation should be at least equal to my age."2. "Reason for Leaving: It had to do with the IRS, FBI and SEC."3. "

应届毕业生写英文简历要避免以下5个地方

1. “I”我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的。当然若在公司
简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。 2.

这样的求职信才能抓住HR的目光

引起HR注意,是走向成功的第一步,一些看似无关的小创意,有时却能起到意想不到的作用。 曾听说这样一个故事:一位青年参加招聘面试,当他赶到时已经有20位求职者排在

HR就提高电子简历命中率给的建议

1 针对性针对用人单位的要求写简历,投简历时要研究他的招聘要求,照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。否则你写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少 2.主

“海投”简历也要讲究方法

我们之所以选择"海投"有几个方面原因: 定位尚不完全明确,我希望去哪一档次的企业,那一档次的企业对我而言是over qualify抑或是相反的?这是一个寻找匹配的过程,在尚未

部门招聘人员最喜欢看到简历中的七个内容

【爱好】简单,但真的不好写。因为读书、电影、打球谁都会写;但如果跑过马拉松,登过雪山,或者参加车协远征的话,说实话,谁都会多看一眼的 【专业】坦白地讲,除了非常

我写过的效果最好的求职信

我写过的效果最好的求职信,是帮室友Z找实习的时候写的。Z对自己的就业目标很清晰—做风控,可是在暑期实习的时候一直没有找到合适的。某个深夜看到bbs有师兄发了