一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。 

简历中这样的自我评价才能更吸引HR

1 贴近岗位的要求，比如销售岗位强调热情开朗、擅长沟通交流等。

2 对公司目前所招聘职位的了解以及匹配，比如应聘人事经理，可以这样写：7年的人事行政经理

经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。（点评：突出个人资历） 
3 技能/培训，项目经验，用到什么样的技术等。