目录:
一,管理职位的胜任能力素质评估要素和评价表(招聘考察内容)
二,中层竞聘笔试题
1经营班子招聘无领导小组讨论试题及参考答案
2中层干部招聘笔试题及参考答案(综合能力测试题)
3中层干部竞聘无领导
目录:
第一部分:胜任力模型(招聘选拔考察内容)
第二部分:市场经理竞聘面试资料(工作思路方案)
第三部分:竞聘结构化面试问题答案(各能力素质考核84问)
第四部分:内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考
第五
第一部分 语言理解与表达 (共30题,参考时限30分钟)
每道题包含一段文字或一个句子,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意:答案可能是完成对所给文字主要意思的提要,也可能
经销商市场总监评测问题点回顾评测主要围绕以下5个方面展开面谈对话: MP/流程管理: 1) 整体绩效管理 2) 公司业绩增长管理 3) 客户满意度管理 4) 员工满意度管理
5) 利益相关者满意度管理 问题点:
1)请
包括职位:技术基础(主师) ,技术基础(助师) ,产品设计类 ,金加工、装配、模具设计、标准化、非标设计) ,金属材料及热处理,焊接等岗位
内容节选:
二、 问答题:(20分,每题5分)
1、何谓六点定位
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