公务员面试题本和各类题型评分标准


  【答题思路】

1、首先立即派有关人员处理救治工作,同时向领导汇报翻译的情况。
  2、寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选,且时间允许,可临时安排外方总裁进行参观,谈判改期,给自己留有时间做简单的准备。
  3、如果上述办法都不行,你也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况,给外方留下充分美好的印象。激发他们继续合作的愿望。并在外方离开之后,尽快将有关资料及你们的意见传达过去,再次促成谈判时机。
  4、除上述方法外,其他切合实际、可行的解决方法。
  【解析】该题通过临场紧急情况的处理,测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力,考察考生对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性及处理突发事件的理智性、周密性与有效性。有工作经验的考生回答这类题目比较有优势,答题把握的原则:
   1、此事是否在自己职权范围,如果不是,马上向上级领导汇报,并取得领导的指导意见。
   2如果领导能给出指导意见,就遵照执行;如果没有,或者给的不明确,自己就要负起责任,及时拿出应急措施。关键要找到主要矛盾,比如这题的主要问题是,翻译没了,材料丢了。翻译没了,这种事情一般平时会有准备,因为现在可以请到临时的翻译(按小时收费的),所以这个问题不大。关键是资料丢了,如有可能的话,安排人员再去准备一份,当然,不一定能齐全,但总比没有好。
   3、对方总裁来了,应该如实告知发生的突发事件,并诚恳的向对方表示道歉,并把你们应急的情况告诉他,希望对方能给你们一个机会,如果条件允许的话,继续谈判,如果资料不全,请求对方再给个机会。
   其他可以采取一些对方感兴趣的活动,从当中增进和对方的感情交流,比如赠送礼品,最好是知道对方家庭情况,如有女儿的话,就送相应的礼品,当然这要有合适的机会。 
\理论素养、政策水平评分标准和例题解析
理论素养、政策水平的分值为20分,评分标准分为以下四档:
优:18-20分;良:15-17分;中:9-14分;差:0-8分。
  考察要点: 1、马克思主义原理 2、实际运用能力 3、原则性和灵活性
  马克思主义原理其实是考察考生的政治敏感性及熟悉党的政策和国家大事的程度;实际运用能力、原则性和灵活性则是考察考生理论素养水平的运用能力,这点很难把握,在这方面也很少有考生表现得比较突出。因为这要求考生必须掌握大量的党的政策、理论知识和时政方针,而且还要灵活运用,熟悉名人名言并能引经据典,从付出的时间和取得的效果看,大部分考生提高不明显,实际运用能力还是较差。再者考官在这方面评分的差别不大,上下浮动大概在2分左右。另外还有一个问题,大部分考生在这方面的运用很死板,死记硬背的痕迹很明显,运用得太过于勉强反而会引起考官反感,适得其反。
建议:适当了解一些国家领导人或党的政策方针要点即可,至于文学素养方面,短时间更难有较为明显的提高,因此不要在这方面花太多的时间,要把时间用在重点部分。
  例题解析:
例题】请问你对当今国家鼓励百姓积极消费,拉动内需,推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念的理解。

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