公务员面试题本和各类题型评分标准

练习方法:开始时可以在没有人的地方大声朗读,锻炼表达的同时也锻炼胆量,接着可以在家人、朋友面前练习,要练到不管面对的对象是谁,都能做到“目中无人”。
  四、语言简练
除非考生的语言表达能力很强,内容丰富,不然考官是不愿意听考生多说一些无关紧要的话,因为面试的时间安排很紧凑,考生太啰嗦等于浪费时间,而且考官已经听了很多遍答案,对不精彩的内容是不会感兴趣的,所以考生在表达时要简明扼要,突出重点。
五、表达流畅生动
因为考生在面试时需要边思考边答题,加上平时练习不够充分,因此表达不够流畅也是正常现象。但为什么有些考生表达会很顺畅呢?一是有些考生表达能力的基础比较扎实,比如学语言专业的,或者之前的工作经历和表达比较有关系。曾经某次招考的岗位要求有记者的工作经验,大部分应试的考生表达能力就较强,因为他们当过记者,在平时的工作中不但要经常写稿子,还要采访当事人,所以在口才和文笔方面都显示出较高的水平;另一种情况是有些考生很认真、很努力地练习表达,坚持不懈,熟能生巧。曾经有个广东的考生,表达能力较差,特别是普通话不太标准,但这位考生不等笔试成绩出来就开始着手准备面试,经过一个多月的练习,表达能力达到了优的水平,在模拟时,表达非常流畅,感觉像是照着稿子在念,最后考了89分的高分。因此,表达能力是可以通过正确的练习方法来提高。
练习方法:表达时可以放慢语速,利用这个时间思考。表达完一个观点时,可以稍作停顿。掌握语速和停顿是重点,大量练习是关键。至于表达的生动性,要求比较高,也许有的人平时口才比较好,很又幽默感,但在面试过程中,因为现在考场纪律越来越严格,一般不允许考官和考生在面试开始交谈,考试只是答题而不是对话,因此想要把这个能力表达出来,是不太容易的,也不太可能通过答题活跃考场的气氛。考生比较容易做到的是用生动的语气,合适的词语把观点说活,语调该重的要重,该轻的要轻,抑扬顿挫,但不能象朗诵那样夸张,忌讳的是,也不能从头到尾保持一个语速和语调,考官会睡着的。
总之,只要养成多看、多读、多写、多想的好习惯,语言表达能力自然会得到提高。
 
应变能力和个性稳定评分标准和例题分析
应变能力和个性稳定的分值为10分,评分标准分为以下四档:
9-10分;良7-8分;5-6;差 0-4
考察要点:适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性
  
  应变能力是人在外界事物发生改变时,所做出的反应,可能是本能的,也可能是经过大量思考过程后,所做出的决策。比如执行任务过程中情况发生变化,而且比较棘手,如何沉着应对这种情况变化,顺利完成任务。
个性稳定考察的是考生在整个面试过程中表现是否沉稳,遇到应急突发事件的题型,回答是否会慌张、急躁。
一、例题分析
【例题】假如某国外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目,但在谈判开始前半小时,作为项目负责人的你获知技术翻译在赴谈判途中出了车祸,相关技术资料也丢失。此时,外方总裁已到场,你又不能失去这个难得的机会。你该怎么办?

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