做到以下27点必能制作出优秀简历

　　这样相对保险一些，而不要随意用大头照或者生活照。照片贴放的位置一般置于简历右上角、个人信息的右侧。

要注重一些必要的细节
　　接下来我们看一份标准中文简历个人信息中必有信息的写法：

　　1） 姓名

　　中文简历一般直接写出名字，以二号黑体加粗字体来突出表示，但如果姓氏或名字比较生僻，最好在旁边标注上汉语拼音。

　　2） 地址

　　中文地址的表示由大到小。一般应以当前能联系到应聘人的邮地址为准，然后注明邮编。

　　在有些公司的简历筛选标准中，特别是一些中小企业，应聘人的居住地址也是考核标准之一。如果居住地离公司近，那么HR会优先考虑。对于到异地求职的同学来说，在简历中注明自己身处招聘公司所在的城市显得至关重要。

　　例如：某同学就读的高校是在西安，所应聘的公司是在上海，而他本人也已经身在上海，那么在简历的地址信息中，他就应该写明在上海居住的地址，而不是他就读的西安高校的地址。这一点非常重要，利用地址信息，要让HR明显看到你是可以非常方便参加面试的。要知道，HR在安排应聘人面试时候，也会非常担心应聘人能否按时参加面试。

　　如果你投递的是外地的公司，而你人却不在公司所在的城市的话，那么建议你在地址信息中注明“如果安排面试，我会自费准时到贵公司参加面试”之类的话，虽然会增加求职的成本，但是对于心仪的公司和职位，花费这样的成本还是值得的。虽然对于一些大公司来说，安排外地的应聘人员面试并不困难，并且报销来回路费，但是在简历中注明类似的话，也可以让HR减少安排你面试的顾虑。

　　一般来说，简历中的地址信息在公司寄送Offer Letter时也会用到。
3） 电话

　　对于手机号码，建议采用“344原则”（也有434或者443原则），即1356450**** （434或443原则同理）。对于固定电话，一定要加地区区号。区号后的括号和号码间加空格，如（8621）62934873。注意，一定要有一部24小时开机、随时带在身边的手机。时刻保持手机畅通，及时接听公司的来电，这不仅是你本人工作效率高、办事可靠的表现，同时也让你不易错过好的求职机会。如果手机太旧、容易出故障，一定要更换，花这些钱是值得的。

　　如果在第一时间通过手机或者固定电话无法联系到你，有些职业素质比较好的HR通常还会间隔一段再次与你联系；而有些 HR 则可能将你从面试名单上划掉，所以保证手机不停机、信号畅通、固定电话有人接听并能转你本人就显得非常重要。

　　4） Email

　　要选择比较稳定的邮箱系统，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。切勿用学校教育网的Email邮箱，因为这类教育网邮箱不如公共邮箱稳定。这里特别推荐使用移动139邮箱，这样可以设置新邮件的手机提醒。当你的邮箱收到公司的邮件通知的时候，你的手机会同时提醒收到新邮件。

　　此外，Email邮箱的用户名也需要特别注意，要显得专业、成熟并且职业化。在邮箱用户名的设置上，建议优先采用中文名字拼音，如果被占用的话，还可以采用英文名＋中文姓氏、中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式，但总的原则是不要使用看上去很傻，如superman,littlegirl等极不专业的用户名，最好使用让对方看到就能知道你是谁的用户名。

　　如果是应聘国企或者事业单位，个人信息除了以上必有信息外，有可能还需要增加其他可选的个人信息，以下是含可选信息的简历个人信息部分：

写个人信息常会犯傻的地方

　　在个人信息部分，有一些同学经常犯的毛病是在简历页眉上加上“人简历”、“简历”、“我的简历”等字样，这是非常不可取的。因为你本身就是在写简历，这如同在脑门上印刻“我是人”的字样来证明自己是人，有鄙视HR的嫌疑，不要因为细节问题而贻笑大方。

　　还有另外一个问题，很多同学都会在简历的页眉加上学校的Logo，或者把学校的校徽以水印的方式作为简历的背景，这样做可能主观上是想强调学校的背景，但这样做通常会面临一定的风险，一是会在简历版式上显得过于花哨、华而不实，二是看到这份简历的HR未必喜欢这种表达方式。但如果招聘职位的说明中有目标高校的要求，而你就读的学校恰好属于这目标高校的范围，那么在简历中放置学校Logo有可能会吸引HR的眼球。但是一般情况下，为了保险起见建议不使用学校Logo。

最好写上求职意向

　　在确定求职目标之前，很多应届生都有一个困惑，求职意向要不要写？这一直是一个很有争议的话题。有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。那究竟是写好还是不写好呢？其实，大部分的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让HR一目了然。
怎样才能写好求职意向
　　求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简洁、明了，明确地告诉未来的雇主：我在寻找什么样的工作机会，包括职位类型、角色定位等。就算自己不是很明确，那也要表现得很明确，让HR觉得我的目标定位与所招聘的职位正好相吻合，我正是该职位的最佳人选。不要模棱两可，让HR不确定我是否胜任该职位。

　　在撰写求职意向的时候，我可以在心里问自己这样一个问题：“我怎样才能展示自己是最佳的候选人呢？” 回顾最初做的自我评估，想想自己有哪些能力和特长，可以让我在众多应聘者中脱颖而出。求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”，“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等，当然也可以范围广一点，“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等；或者拥有AA和BB技能，谋求公司的CC职位。（其中，CC是所应聘的职位名称，AA和BB则是该职位所需的技能。）

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