做到以下27点必能制作出优秀简历

　　社会实践

　　2013.9~2014.6 ××××大学校学生会 组织部副部长 上海

　　� 负责组织、执行学校的各类主题活动；

　　� 策划开展大学团日活动，丰富学生课余生活；

　　� 开办团学干部培训班，组织团学讲座，参与的学生人数超过600人；

　　� 制定学生会干部考评表，并负责学生会干部工作的绩效考评。

　　2013.7~2013.8 2013年世界特殊奥林匹克运动会志愿者 上海

　　� 使用中、英2种语言，向游客销售印有Q版姚明、刘翔形象的T恤；

　　� 一周内个人累计销售29件T恤，所在销售小组累计售出86件，个人销售量位列所在销售小组第1名。

　　2012.9~2009.6 ××××大学汉语言文字学基地班学习委员 上海

　　� 成功策划、组织3次班级所有同学参与的大型户外活动。

　　奖励情况

　　� ××××大学书法大赛 一等奖 （仅1人，参赛选手共250人） 2014.12

　　� ××××大学二等奖学金 （获奖比例 6%，专业第2名） 2012~2013学年

　　� ××××大学三等奖学金 （获奖比例30%，专业第9名） 2013~2014学年

招聘会现场增加胜算的投递简历细节
　　（1）熟悉参展单位
　　求职者参加招聘会之前，应提前了解参展单位的公司资质、招聘岗位等相关信息，以便在投递简历时表现出对用人单位起码的礼貌和尊重，也能避免漫无目的地投递简历。
　　（2）选择合适时机
　　求职者可有意避开招聘会的高峰时段，即上午10:00至下午1:00，看见求职者扎堆的展位，要耐心等待HR人员比较空闲时再投递。
　　（3）与HR人员沟通
　　在招聘会上，与HR人员的沟通和交流也是一种面试，甚至有可能决定你是否能够获得面试机会。在HR人员浏览简历时，应聘者也应不失时机、简明扼要地介绍自己，加深用人单位对你的印象。
　　（4）不问户口解决事宜和待遇问题
　　投简历前先问户口解决事宜和待遇问题，除了给HR人员留下功利的印象，不会有任何好的影响，甚至会使HR人员直接放弃你的简历。投递简历的目的是给你带来面试机会，所以不要让此类问题成为你和面试官见面的绊脚石。
　　（5）面对拒绝说声谢谢
　　HR人员明确告知你不适合招聘职位或委婉拒绝接收你的简历时，不要生气，也不必恳求，礼貌地说声“谢谢”后赶快去别的展台寻找机会。投递简历要不卑不亢、不失风度。

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