做到以下27点必能制作出优秀简历

　　◆ 于行尾：如果实习时间不是很长，例如在一两个月以内，但公司知名度或者与应聘公司相关度比较高，要将行首位置用来强调公司，这种情况下建议将时间段置于行尾。

　　2） 公司/组织名称

　　公司名称应加粗。如果公司全称比较复杂，可以写得稍微简单一些。公司名称的书写原则，以最为人熟知的名称来写，当然，这个名称可以是公司工商营业执照上的公司全称，也可以是公司的简称。

　　有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。例如：在中国就不是每个人都知道International Business Machine是什么公司，但IBM的大名却家喻户晓的。

　　公司/组织名称的写法在应聘不同的行业或者公司的时候，也应根据实际情况来调整。例如前面的实例1：

　　工作实习经历

　　2013.3~2013.9xx信息科技有限公司�市场部�市场推广专员上海

　　在2013年3月至2013年9月期间，这个同学在xx求职网实习，但是由于他投递的这份简历应聘的是实业类公司的职位，而非互联网行业的公司，所以在简历中，他将这段实习经历的公司名称写成xxxx求职网的工商营业执照上的注册公司名称，即xx信息科技有限公司。

　　但是在他的另一份应聘互联网行业的简历中，他还是以xx求职网作为这段实习经历的公司名称，这样做的好处是，同为互联网行业的HR对网站、对域名的敏感度会比较高，很容易关注到相关的实习经历描述，例如：

　　工作实习经历

　　2013.3~2013.9 xx求职网市场部市场推广专员上海

　　3） 公司简介

　　对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公司或者小公司，可以适当地用一句话简要介绍。例如：

　　工作实习历

　　2013.3~2013.9 江苏×××国际集团 　　销售部 　　 销售助理 　 　　 南京

　　� 江苏×××国际集团是中国首家在美国纳斯达克（Nasdaq）上市的服装公司。

４） 部门名称

　　在公司名称之后，注明职位所属的部门，加粗显示。

　　有些同学在一家公司的实习经历中，可能经历不同部门、不同职位的实习内容，这种情况下，需要分别介绍在不同部门的工作内容及业绩。

　　有些同学在写简历的时候并不了解自己之前实习工作所在的部门名称。在这种情况下，建议按照一般公司常设的部门名称，来为自己之前的实习工作“划定”一个部门。一般情况下公司常设的部门有：人力资源部、市场部、销售部、技术部等等。

　　以上只是列出了常见的公司部门设置。但是不同的行业、不同的公司具有不同的部门设置。例如，银行的部门可能就包括：交易部、风控部、稽核内控部等等。建议上网查询相关公司或者同行业公司的部门名称，为自己的实习经历划定一个部门。

　　5） 职位名称

　　在部门名称之后，注明职位名称，加粗显示。

　　职位名称在工作、实习经历描述中非常重要，往往作为HR浏览简历时查找的一个“关键词”。作为你工作实习内容的浓缩表达，职位名称的表示效果往往会因为描述方式的不同而存在巨大差异。

　　与部门名称的问题类似，很多同学的实习、兼职经历可能并没有一个很正式的职位名称，因此很多同学在简历对应的实习职位名称中往往以“实习”、“实习生”、“intern”、“兼职”之类的词来代替，这样的描述方式并不好，从职位名称中看不出你的工作性质。

　　在这种情况下，正确的做法是：我们应根据具体的工作、实习内容及其对应的部门性质，在真实的基础上，为我们的实习职位“定义”一个有具体意义的职位名称，例如“销售代表”、“业务助理”、“财务助理”、“客户服务代表”、“技术支持工程师”等。在定义职位名称时，切忌“夸大”职位头衔。记住，作为学生应该有对应的实习职位等级，不可滥用“经理”、“总监”等头衔。

　　6） 工作实习具体内容

　　工作实习的具体内容（职责及工作成就等）是简历中包含个人能力、素质信息最多的一部分，也是HR在浏览简历时重点查阅的一部分。但很多同学对于这部分内容的描述感到头疼，不知道如何来描写。这是因为多数同学面临以下情况：

　　◆ 缺乏实习经历，甚至没有实习经历；

　　◆ 过去的实习经历与应聘职位不相关；

　　◆ 实习工作零星琐碎，层次较低，工作内容“缺乏技术含量”，在简历中不会使用恰当的词句描述；

　　◆ 虽然有丰富的实习经历，且实习内容也富有“含金量”，但由于没有掌握恰当的描述方法，导致所写的工作实习经历平淡无奇，不能吸引HR的注意。

　　要想写好工作实习经历的具体内容描述，突出闪光点，我们就要遵循以下的原则和方法：

　　工作实习经历描述原则和方法 简介

　　“PAR”法则采用问题(Problem，P)描述、采取的行动(Action，A)以及工作的结果和业绩(Result，R)的框架来描述

　　工作实习经历描述原则和方法简介

　　用数字说话在工作实习经历描述中通过数字来表示工作量、工作效率以及工作成果，更有说服力和吸引力

　　用专业术语表达将看上去层次及技术含量低的工作内容，用相关的专业术语（名词及动词等）来表达，显得更加专业

　　与职位相关原则将与职位相关的工作实习经历重点描述，与职位相关度不高或者根本不相关的经历轻描淡写，甚至不写，这样更有利于HR在浏览简历时找到相关经历的重点

　　（1） “PAR”法则。在第1章的自我评估中，我们用到了STAR法则来回忆我们过去的成就经历。与STAR法则类似，在工作实习经历的具体内容描述中，建议大家采用PAR法则来描述，如图3.1所示：

　　PAR法则的基本涵义如上图所示，其实质就是要求大在写工作实习经历的时候，不仅要描述出工作目标、内容、所扮演的角色，更要描述出工作业绩。这样的描述方式才是有吸引力的。

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