2.意思表达是否准确？
3.用词是否得当、有分寸？
1.能否对问题或现象作较深入的分析？
2.对问题或现象产生的根源有无认识？对策或措施是否有效可行？
3.能否针对问题或现象提出相应对策？
4.有无独到见解？
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1．面对压力或问题情绪是否稳定？
2.思维反应是否敏捷？
3.考虑问题是否周全？
4.解决办法是否有效？
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1.思考问题是否周到？
2.计划是否可行？
3.方案是否可行？措施是否得力？
4.有无创新意识？
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1.有无主动与人合作意识？
2.与人能否进行有效沟通？
3.对人际关系的处理是否违背原则或者影响工作？
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1.在较强的刺激环境中，表情和语言是否自然？
2.受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能否保持冷静？
3.能否为了长远或更高目标抑制当前欲望
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1.能否从事业发展为目标兼顾个人价值？
2.兴趣和岗位是否匹配？
3.成就动机与岗位是否匹配？
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1.穿着、打扮是否得体？
2.言行举止是否符合一般的礼节？
3.有无多余的动作？
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