中国银行中层竞聘笔试题和面试题及答案(风险管理部市场风险管理处副处长)7套

中国银行中层竞聘笔试题和面试题及答案(风险管理部市场风险管理处副处长)7套
目录：
一、中国银行中层竞聘笔试题(风险管理部市场风险管理处副处长)和参考答案
二、中国银行中层后备管理人员竞聘无领导小组试题11套和参考答案
三、某银行中层竞聘面试题和参考答案
四、银行中层竞聘面试题及答案
五、风险控制类职业面试竞聘演讲资料
六、银行竞聘面试答辩试题54问及答案
1. “团结就是力量，合作体现水平”，请你谈谈如何团结同志、合作共事，在团队中发挥好自己的作用？
2. 为什么必须牢固树立“一级法人”的理念？在实际工作中，你是如何践行“一级法人”理念的？
3. 为全面做好贷后管理工作，作为一个部室的负责人，你认为自身应具备哪些条件？
4. 什么是第三方存管业务，你认为如何有效拓展第三方存管业务？
5. 作为xx行的管理者应具备什么素质
6. 作为中层领导怎样处理好与群众的关系
7. 作为领导，你对“无为而治”和“有所不为”是如何理解的？
8. 你作为贷后管理负责人如何调动职工的积极性？
9. 你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？
10. 你如何理解尽责可以免责
11. 你是如何理解“以人为本”与“严格管理”的关系的？
12. 你是如何看待整改的，在整改过程中必须注重哪些问题？
13. 你认为在员工业绩考核和收入分配上，我行在在的突出问题是什么？你有何建议？
14. 你认为当好一名贷后管理负责人应具备哪些基本素质
15. 你认为怎样才能抓好执行
16. 你认为目前贷后管理工作中存在哪些可以改进的项目，请阐述你的改进建议？
17. 你认为，我行营业网点柜面服务存在的突出问题是什么？如何加强和改进网点服务？
18. 你通常如何面对领导和同志们对你的批评
19. 假如你是某单位的一名工作人员
20. 假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？
21. 假如你通过这次竞争上岗走上新的领导岗位，你的工作重点是什么？怎样设计新的工作目标？
22. 假如本次竞聘成功，你是否想过在组内发起一句团队口号？如有请分享意义。
23. 关心基层与管理基层矛盾吗？怎样才能更好地关心基层？
24. 在“深入、精细、务实、高效”为主题的作风建设中，你认为该如何抓好工作落实？
25. 在业务操作和经营管理中，要注重过程，关注细节，在贷后管理实际工作中，你是如何抓好过程，做好细节的？
26. 在工作中假如你的直接上级对你工作不支持，你该怎么办？
27. 在日常工作、生活中，总会有一些人很难相处，请举例说说你是如何与之相处的？
28. 在金融脱媒和信贷规模收紧的大背景下，我行如何突破传统的信贷业务思维，为公司客户提供针对性的直接融资服务？
29. 如何树立xx行的社会形象
30. 如何理解银行业务发展必须坚持
31. 如何认识利率市场化？利率市场化将为我行带来哪些机遇和挑战？
32. 如何评价我行执行力现状？如何加强执行力建设？
33. 如果你是一名行长，在体现以人为本上你认为该怎么做？
34. 如果你是贷后管理外负责人，该怎样带领全科人员开展工作？
35. 如果这次竞聘成功，你将如何发挥自己的优势创造性地做好贷后管理部门的工作？
36. 如果选拔你做贷后管理处负责人，你将如何开展工作，使部门整体履职水平逐步提高？
37. 学习能力是企业也是员工最重要的竞争能力。当前，我行学习气氛还不浓厚，你认为主要原因是什么？你是如何加强自身学习的？
38. 对于目前员工流失率偏高的现状，请发表个人看法，并找出主要原因？
39. 当你和你所属的上级在工作意见有分歧的时候，你该如何处理？
40. 支行有两名同志因某个问题发生矛盾和争执，其中有一名同志与你关系比较好，你应如何处理？
41. 有人认为，“上级行严格管理和监督是对基层干部员工的不放心、不信任”。对此，你是如何理解的？
42. 有人认为，对员工进行业绩考核，建立奖罚分明的激励约束机制，不符合“以人为本，构建和谐社会”的要求。对这一看法你有如何评价？
43. 竞聘失利怎么办
44. 结合贷后管理工作实际，谈一谈管理松驰带来的破坏性影响。
45. 试论反腐倡廉建设工作对银行的重要性，你到岗后,结合岗位职责谈谈如何做好反腐倡廉建设工作？
46. 请谈谈怎样评价一个领导干部执行力的好坏
47. 谈一谈当前全行在风险管控上存在哪几个偏向，你认为该怎么做？
48. 谈谈你对“经济资本”的理解，并举例说明经济资本对业务经营的影响？
49. 谈谈你对“风险”这一概念的理解。银行业主要有哪几类风险？
50. 谈谈你对制度文化的理解，如何加强x行制度文化建设？
51. 近年来，基金业务火爆，作为xx行员工如何向客户营销基金业务？
52. 面对工作中存在的差距，你是如何认识和对待差距的？
53. 面对工作的压力，如何使自己始终充满激情？
54. 面对激烈的银行同业竞争，你认为要不断提升银行服务水平，应着重抓几方面工作（不少于五项）

七、银行风险管理部市场风险管理处副处长竞聘面试题及答案（专业题10问）
第一题：如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？
第二题：如果你竞聘上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第三题：在VaR限额的实际应用中，你认为最需要把握的要求是什么？
第四题：试举列主要的计量工具，选其中两种详细谈谈。
第五题：请你分析一下消费信贷市场风险形成的原因有哪些？假如你通过这次竞争走上了市场风险管理处副处长岗位，你打算怎样防范消费信贷市场风险？
第六题：市场风险是资金业务面临的最大的风险。如果由你牵头负责资金业务市场风险管理工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第七题：为实施市场风险内部模型法度量，返回检验是不可或缺的重要组成部分，对于返回检验您获得了哪些方面的知识和经验积累？
第八题：请你简要说明一下人工智能技术对银行市场风险管理有哪些作用。
第九题：什么是经济资本。请你结合实际谈一谈，当前银行经济资本管理应重点做好哪些方面的工作？
第十题：银行金融产品在实现效益增长的过程中，会遇到价格战、市场波动等未知风险，请你结合本职工作，谈谈在保让银行金融理财产品的稳定性方面有哪些好的举措？


部分内容节选：
无领导小组讨论题目

【背景材料】：
1996年6月，中国银行在因特网上设立网站。开始通过国际互联网向社会提供银行服务，随后，各大银行相继开通网上银行服务。
近年来，网上银行以前所未有的高速发展着，广大用户因为网上银行享受到了更为便捷贴心的服务，银行本身也因此开辟出一个又一个利润增长的蓝海。而网络安全事件频发，诸如信息遭泄露，账户数据遭篡改，个人电脑被恶意软件、钓鱼网站攻击……让人们在使用网银时多了一份担心，那些准备申请网上银行的用户也在这种担心和忧虑中迟迟不愿迈进网银的队伍。

【任务要求】：
请你们组成一个专案工作小组，商讨在提高网银安全性方面可以采取哪些措施，并阐述理由。
（1）每人提出五条相应措施。
（2）小组选出最有效的五条措施。
你的意见被采纳越多，得分可能会越高。
讨论过程中不允许使用投票的方式达成一致。

参考答案
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某银行4级专业技术岗竞聘面试题
（29号上午）
三、专业题
近年来，金融服务外包已成为国际银行业的一大发展趋势。国内银行包括我行在内也在逐步采用外包模式，特别是IT、信用卡、不良资产清收等领域。请你谈谈业务外包的原因、潜在的风险以及对我行外包业务的建议。

参考要点：
1、外包原因。一是战略调整，如部分业务不作为核心业务。二是控制成本，外包可以降低成本支出。三是提高效率，部分业务外部专业公司效率更高。四是控制风险，如自助设备运营外包。五是政策要求，如金融押运。
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