医院副院长竞聘面试题3套和专业题36问及答案

一、管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
二、医疗副院长竞聘面试题及答案（专业题16问）
第一题：你应聘医疗副院长的主要优势是什么?主要劣势和不足是什么?
第二题：你认为医疗管理的核心是什么?作为医疗副院长如何抓好医疗管理工作?
第三题：对处理医患纠纷，你认为应把握什么基本原则?在这方面你有什么体会?
第四题：医疗管理中既需要刚性管理，又提倡人性化管理，你认为应如何处理二者的关系?
第五题：营利性医院大多是投资人出资设立的，医院要生存发展就需盈利，投资人也寻求投资回报，你对医院追求利润最大化有何认识?
第六题：民营医院要比公办医院更加重视对医务人员的激励，作为院长如何建立有效的激励机制?
第七题：作为一名医院管理者，请对医院管理提出你的看法？
第八题：怎么样才能做到“以病人为中心”
三、医院医疗副院长竞聘面试题及答案（专业题20问）
第一题：加强医院医疗投诉服务管理有利于提升住院医疗卫生服务管理质量水平。请你结合实际谈一谈，当前医疗投诉服务管理应重点做好哪些方面的工作？
第三题：加强医疗服务质量是医院管理的一项重点工作。如果由你牵头负责医疗服务质量管量工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第二题：请你结合实际，谈谈医院医疗管理工作还存在哪些薄弱环节，作为副院长你会采取哪些措施，全面加强医疗管理工作。
第四题：新冠疫情给医院带来了不小的冲击，医院面临沉重的经济压力，到任后，你将如何开创工作新局面。
第五题：医院感染管理是医院管理的重点内容。为了加强对医院感染的管理及控制，作为分管医疗管理工作的领导，你认为应采取哪些主要措施?
第六题：假如你竞争上岗成为分管医疗的负责人，你对进一步提高医疗安全管理水平有何想法或打算？
第七题：医疗质量考评标准是医疗机构对位实现医疗质量目标所开展的所有活动进行考核的准绳。为了保证制定的标准科学、合理、严谨，在制定医疗质量考评标准时，你认为最需要把握的要求是什么？
第八题：如何杜绝医疗差错与事故，你谈谈自己的看法。
第九题：调查发现，个别地方和医院的负责人，常以主观意识对医疗风险进行判断，把医疗风险管理理解为医疗质量管理或危险处理。你认为，应当如何解决这个问题？
第十题：如何在医院内构建一个完全公开、公平、公正的绩效分配制度？
部分内容节选：
管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
二十四、假如你应聘到一个新单位新岗位上，你将采取哪些措施、从哪些方面展开工作
测评要素:督导指挥 计划控制
答题参考思路:
1、 分析新的环境中的各种情况;
2、 开展工作的具体措施;
3、 打开新的人际关系局面的具体措施。
评分参考标准:依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。
1、 对问题原因分析的全面客观程度，能否抓住问题实质;
2、 采取的具体措施的有效性;
3、 有良好的人际协调意识和技巧。
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