预防接种门诊主任竞聘面试题4套和专业题20问及答案

预防接种门诊主任竞聘面试题4套和专业题20问及答案
一、事业单位管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
二、市疾控中心（正科）妇幼保健院（副科)竞聘面试题
三、某卫生事业单位科长副科长竞聘面试题及答题参考（考官用）
四、预防接种门诊主任竞聘面试题及答案（专业题20问）
第一题：如果你竞聘上岗成功，成为预防接种门诊主任，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第二题：传统的门诊预防接种护理较为单一，且宣教内容繁琐复杂，导致儿童家属知晓率较差。如果安排你具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？
第三题：你预测竞聘岗位未来各项工作开展时，会遇到哪些感染风险？你认为应采取哪些措施规避风险？
第四题：随着社会的发展，医疗制度逐步健全，人们对于医疗保健的重视度也在不断提升，预防接种门诊医疗纠纷频繁发生，请你分析一下可能导致预防接种门诊医疗纠纷的原因有哪些？假如你通过这次竞争走上了主任岗位，你打算怎样进行防范？
第五题：为减少不良事件发生率，增加接种人员依从性，提升护理满意度，某预防接种门诊拟进行推广PDCA管理模式。假如你是该预防接种门诊主任，如果你负责推广工作，你将如何做？请谈谈你的工作思路 
第六题：假如你走上主任岗位后，发现门诊相关接种后异常反应增加，护理投诉事件较多。你打算如何扭转这一局面？
第七题：近些年来，人们对护理服务质量有了更高需求，人性化服务的应用愈加广泛。作为预防接种门诊主任，你认为如何以实际行动实践江总书记“人性化服务”理念？
第八题：为解决既往预防接种门诊无序、混杂、不良反应管理空白等问题，某预防接种门诊拟建设智慧化预防接种门诊服务模式。如果你是该门诊的主任，由你负责组织，你怎么推动？
第九题：数字化预防接种门诊融合了人工智能、物联网、互联网、网络技术、计算机技术等信息技术，用于预防接种的预约、取号、登记、接种等环节中，对传统的预防接种门诊工作进行了创新，从一定程度上提升了预防接种门诊的工作质量。但随着接种知识的不断普及，儿童接种率也得到了有效提升，随着到门诊接种的儿童数量的不断增多，也大大增加了数字化预防接种门诊的工作量，造成工作中容易出现一些疏忽，对接种工作造成一定的影响。结合工作实际，请你谈谈如何解决？
第十题：如果你来管理你竞聘的这个门诊，你将会有哪些提高门诊感染控制工作绩效的举措？
第十一题：请你结合实际，谈谈门诊的预防接种工作还存在哪些薄弱环节，市应采取哪些措施，全面加强预防接种管理工作。
第十二题：调查发现，儿童特别是流动儿童漏卡、漏证、漏种及不及时接种等现象时有发生，影响了免疫规划疫苗的接种率。你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第十三题：如果你竞聘上了门诊主任，如何通过健康教育，提高儿童预防接种率？
第十四题：随着经济社会发展的需要，我县进城务工人员越来越多，流动儿童也不断的增多，但务工子女不能按时接种疫苗，漏种、未种问题也随之出现，你认为应如何解决这个问题？
第十五题：从调查情况看，少数家长对孩子预防接种依从性降低，一个重要原因是接种反应的时有发生，给儿童身体造成一些的不适。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
第十六题：试举两列常见预防接种反应的临床表现及处置措施
第十七题：随着人民群众对预防接种了解的不断深入、接受度的不断提高，预防接种服务需求量增大，对预防接种门诊护士的专业要求也在不断提高。为提高预防接种门诊护士的专业核心能力，单位拟开展护理人员培训活动，历时三个月，如果让你来牵头负责，请谈谈如何把这项工作做好。
第十八题：预防接种30 min留观是预防接种工作之安全接种中的关键。作为一名门诊部主
作为预防接种门诊的主要领导，请你结合本职工作，谈谈在落实目标方面有哪些好的举措？
第十九题：为避免发生错种物种事故，某卫生管理部门提出了安全接种率100%的目标。你作为门诊部主任，你对抓好本门诊的预防接种30 min留观管理工作有什么打算？
第二十题：预防接种成为当前我国控制与预防传染病最为主要的措施, 但其工作量大、程序繁琐, 加上持续时间长, 需要环环相扣等, 若不加强预防接种管理, 难以保障接种成功率。对些，请谈谈您的打算。
部分内容节选：
十五、 有的单位强调工作条件和劳动报酬的激励作用，有的单位强调成就感、认同感、责任感的激励作用。请结合你工作的实际经验，谈一谈你对激励的理解。
评价要素：组织建设 责任心 进取心   
答题参考思路： 
1、 两者都很重要，解决不当都会导致员工的不满； 
2、 两者都有不足，都有片面性，在组织中两者是相辅相成的；  
3、 根据单位的具体情况确定。 
评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现好者得高分。  
1、 分析原因深刻、全面；  
2、 能够结合自己的经历和从事的工作，正确辨析两者之间的关系。 
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