医院医务科医务管理岗面试题9套和专业题30问及答案

医院医务科医务管理岗面试题9套和专业题30问及答案
目录：
一、医疗事业单位面试题本（考官用）
1. 某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（考官用题一）
2. 某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（考官用题二）
3. 某市卫生事业单位结构化面试题和参考答案（考官专用题本1）
4. 某市卫生事业单位结构化面试题和参考答案（考官专用题本2）
二、医务科招聘面试题和参考答案
1.某医院医疗管理岗面试题和参考答案
2.2023年7月22日xx市医疗事业单位医院医务科医务管理岗面试题和参考答案
3.9月xx医院医疗管理岗面试题和参考答案
4. 2023年12月2日xx县中医院招聘面试题（医务管理岗）和参考答案
三、医院医务科医务管理岗面试题及答案（专业题30问）
第一题：全面提升医疗质量管理水平，推动医院管理规范化、制度化、科学化，医院拟准备开展改进在医疗质量工作。领导将此事交由你负责，你会如何开展？
第二题：你领导要你改进单位的医疗服务流程，你打算怎么开展工作？
第三题：A医院在医院医疗服务质量调查中，了解到患者对医院服务有如下意见：（1）问题反馈处理不及时妥当；（2）医疗人员缺乏服务意识；（3）缺少必要的康复医疗项目。针对上述意见，A医院医疗服务质量领导小组在网上征求整改建议。假如你是A医院医务科的工作人员，你会提出哪些方面的整改意见？
第四题：单位为了更好的提高医疗服务水平，领导让你组织患者对医院及医务工作人员的评价，你要如何组织？
第五题：请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
第六题：新到岗位你如何开展工作？
第七题：谈谈你对报考岗位的认识和理解
第八题：假如你通过面试成为医务管理工作人员，你对进一步提高病历书写质量控制水平有何想法或打算？
第九题：领导让你给单位同事组织一次规范病历书写培训会，你会如何开展？
第十题：为减轻患者医药费用负担，医院拟推行按病种收费政策，假如你是医务管理人员，由你负责此项工作，你如何开展？
第十一题：在实施按病种付费过程中，临床用药管理是医疗费用控制的关键环节，你认为应当如何规范临床用药管理，减轻患者用药负担？
第十二题：你是医务管理工作人员，为降低医院运营成本，领导让你制定成本控制标准，你怎么进行？
第十三题：单位拟应用临床路径降低医疗成本，现需要建立临床常见病种护理路径，领导将该任务交由你负责，你将如何组织开展此项工作？
第十四题：利用信息技术做好抗生素使用的监测、考评、控制工作，可以从源头限制抗生素种类、时限及越级使用抗生素药物的可能。 现在单位打算进行抗菌药物管理信息化建设。请你列举可以设置哪些功能和服务，并简述理由？
第十五题：在实际工作中，每个医院都存在个别医务人员不合理应用抗生素的现象，请你分析一下可能导致临床滥用抗生素的原因有哪些？假如你通过这次面试成为医务管理人员，你打算怎样应对临床滥用抗生素问题？
第十六题：为保证合理规范的使用抗生素，医院要建立一个有效的药学监管系统，领导把这个任务交给你，你会怎么建设？
第十七题：为分析抗生素药物不良反应与合理应用的临床措施，医院拟加强抗生素用药管理，作为一个医务管理工作人员，请你结合本职工作，谈谈在落实这一目标方面有哪些好的举措？
第十八题：为减少胸外科围术期的护理风险，某医院准备开展胸外科患者围术期护理风险管理工作, 提升对胸外科患者的护理质量。此项工作由你负责, 如何开展工作？
第十九题：主治医师在晋升副主任医师后拟开展三级手术，需要组织考评，你作为考评负责人如何确保考评的公平公正？
第二十题：如果由你牵头负责手术分级管理的信息化监督工作，一切都要从头开始，你在启始阶段要抓哪些工作?如何来抓?
第二十一题：假设你竞争成功，成为医务管理工作人员，发现单位医务工作档案管理无序、混乱，给医院处理好在教学、科研、医疗、防保等方面工作的决策带来很多困难。面对这一问题，你将怎样解决？
第二十二题：为了群众更好的了解医院，让你去负责运用微信公众平台、APP等新媒体进行医务工作管理，请问你会怎么做？
第二十三题：请你谈一下如何利用新媒体进行医务内部管理，得升医疗质量。
第二十四题：从调查情况看，医疗事故的发生，一个重要原因是医务人员缺乏医疗安全及质量意识。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
第二十五题：对于规范医疗安全管理，你能带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第二十六题：单位制定了严格医疗质量管理制度制度，但员工并不配合执行。对此，你认为有什么解决措施？
第二十七题：患者对治疗结果不满意，与医务人员发生了争吵，引起了很多人的围观。你刚好路过，此时，你会怎么处理?
第二十八题：患者对医院治疗费用不满意，要求退费，你如何处理？
第二十九题：患者去医院看病，医生给患者开了一些单子让患者先去做检查再回来看病，引起了患者的不满，认为医生是为了多挣钱，不做检查就不给看病，便在医院里大吵起来，领导让你去解决，你怎么办?
第三十题：你是新进单位员工，入职后发现你们单位医疗纠纷频发。如果领导让你制作一个方案降低单位的医疗纠纷。你会怎么制作该方案?
部分内容节选：
某市卫生事业单位结构化面试题和参考答案（考官专用题本）

1．某日你到单位参加一紧急手术，半路上遇一路人突发急病，情况十分危急，需立即进行处置，请问你会怎么办？
测评要素：本题旨在考察生的随机应变能力。
评分参考：（背景材料）主要从以下几点考察：
（1）面对突发性事件，神情是否冷静和自然，反应是否迅速；
（2）是否迅速采取紧急措施（向科室说明情况，由科室组织手术其他人员紧急做好手术前各项准备；对路人进行简单的紧急处置，并建议其家人或拨打急救电话或通知警察或要求路人将其送往医院；迅速赶往医院，参加紧急手术等）；
（3）采取紧急措施的程序、措施、方法是否恰当，效果如何。
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