医院纪检监察室主任竞聘面试问题5套和专业题28问及答案

目录：
一、事业单位管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
二、市人民医院科长副科长竞聘面试题及答题参考（考官用）
三、某公立医院中层干部竞聘上岗答辩题及答案
四、某公立医院正副科竞聘面试题及答案思路（考官用）
五、医院纪检监察室主任竞聘面试问题及答案（专业题28问）
第一题：在市场经济条件下，党的干部都面临着保持共产党员的应有本色，自觉抵制金钱诱惑和腐朽思想侵蚀的严峻考验。作为一名纪检监察室主任，请你就如何发挥信访对党风廉政和纠风工作建设的作用谈谈你的对策。
第二题：加强领导干部思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。作为一名纪检监察室主任，你对抓好医院领导干部道德建设有什么打算？
第三题：加强对于财务管理的纪检监察工作是纪检监察部门的重要职责。如果由你牵头负责财务管理监督检查工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第四题：未来在医院纪检监察干部队伍管理时，你将采取哪些方式，鼓励纪检监察干部的成长和发展，为医院未来发展培养所需人才？
第五题：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第六题：如果你竞聘上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第七题：假设你竞争成功，成为纪检监察部门的负责人，发现一些纪检监察干部缺乏担当和奉献精神，缺乏主动性和工作热情，对业务学习不够，不敢直面矛盾，使得纪检监察工作处于被动状态，处理群众投诉事件流于表面，对违规违纪行为监督与查办乏力，没有真正起到纪检监察工作的震慑和肃纪纠正作用。面对这一问题，你将怎样解决？
第八题：如果你竞聘上岗成功，为了发挥党风廉政建设监督作用，你会采取哪些主要措施?
第九题：你认为医院纪检监察部门建立一个完整、科学的运转体系重点在哪些方面？
第十题：请你结合实际，谈谈医院纪检监察工作还存在哪些薄弱环节，纪检监察部门应采取哪些措施，全面加强纪检监察管理工作。
第十一题：假如你走上纪检监察室主任岗位后，发现医院工作人员在面对突发事件时缺乏科学的预警和研判能力，处于被动的状态,导致纪律问题发生。你打算如何扭转这一局面？
第十二题：如果你竞聘上了纪检监察室主任，如何通过协同监督形成监督合力，促使监督效能最大化？请结合实际谈谈。
第十三题：习近平总书记每次在中纪委全会上都要针对加强纪检监察干部队伍建设作出重要讲话，强调要建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。你作为纪委主要领导，如何把握和落实这一要求？
第十四题：某医院自纪委监察部门成立以来，部分纪检监察干部多是从医院其他岗位转岗或者是新进纪检队伍的新兵，在监督执纪问责的能力上存在短板，主动发现问题的渠道、方法和能力不足，独立审查能力较弱。阻碍了医院纪检监察工作高质量发展。此时，如果请你负责纪委监察部门工作，你将如何改变现状？
第十五题：一些医院未对纪检工作的地位、内部机构设置等作出明确规定，纪检部门往往参与的事务事无巨细，覆盖面较广。请你围绕纪检部门如何找准工作的着力点这一主题谈几点看法。
第十六题：假如你走上纪检监察室主任岗位后，发现纪检监察干部工作开展有顾虑，工作中有畏难情绪。你会采取哪些措施解决这一问题？
第十七题：纪检监察工作的特殊性要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。你作为纪检监察工作负责人，将从哪些方面去努力维护纪检监察部门的这一良好形象？
第十八题：在医院管理中，纪检监察部门需要发挥约束教育的作用。作为纪检监察部门的主要负责人，对此，你有什么打算？
第十九题：在新形势下，纪检监察工作要适应时代发展需求，树立预防为主的理念。作为纪检监察部门的主要负责人，你认为如何以实际行动实践 “预防为主”的理念？
第二十题：“标本兼治”原则是医院医德医风建设的一个重要原则，纪检监察部门的主要负责人，请你结合本职工作，谈谈在落实这一原则方面有哪些好的举措？
第二十一题：目前，部分医务人员为了增加自身的经济收入而肆意钻医院管理空子，医药购销工作中，采取商业贿赂的形式来给部分人员提供便利。如果安排你具体抓这方面工作，你对解决这个问题有什么打算？
第二十二题：医院的反腐倡廉工作，除了从源头上进行防治外，还要在“惩”的方面加大力度。
第二十三题：如果你竞聘上岗成功，如何全方位地落实医务人员思想政治教育工作？
第二十四题：纪检监察部门的主要负责人，你会怎样扎实有效的抓好纪检监察部门各项工作？
第二十五题：请你用互联网＋医院纪检监察的思维，来谈一下我们纪检监察都可以在哪些方面应用？
第二十六题：近几年来，患者或其家属打砸医院、殴打及杀害医务人员的恶性事件在各地时有发生，呈上升趋势，使医患矛盾急剧升级，影响和谐社会发展。请你结合竞聘岗位职责谈谈，将从哪些方面去努力维护和谐医患关系。
第二十七题：到医院工作以来的实际工作中，您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在竞聘的岗位有什么帮助？
第二十八题：如果由你牵头负责构建惩防体系工作，你想构建怎样的惩防体系？
部分内容节选：
管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
十五、 有的单位强调工作条件和劳动报酬的激励作用，有的单位强调成就感、认同感、责任感的激励作用。请结合你工作的实际经验，谈一谈你对激励的理解。
评价要素：组织建设 责任心 进取心   
答题参考思路： 
1、 两者都很重要，解决不当都会导致员工的不满； 
2、 两者都有不足，都有片面性，在组织中两者是相辅相成的；  
3、 根据单位的具体情况确定。 
评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现好者得高分。  
1、 分析原因深刻、全面；  
2、 能够结合自己的经历和从事的工作，正确辨析两者之间的关系。 
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