中国移动校园招聘法律专业面试题和笔试题及答案

目录：
一，专业题
1. 中国移动行政类职位能力素质模型
2. 中国移动分公司法律类职位面试题（最新校园招聘笔试题）
3. 中国移动校园招聘法律专业面试题和答案

二，通用题
1. xx移动应届毕业生校园招聘笔试题（综合能力测试题）
2. xx移动校园招聘笔试题（综合能力测试题）
3. 中国移动公司校园招聘无领导小组讨论试题
4. 中国移动各职位核心素质和评定
5. 中国移动招聘笔试题（综合能力测试题）
6. 中国移动招聘面试工作标准
7. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第一套）
8. 中国移动招聘面试题（无领导小组讨论试题第二套）
9. 中国移动校园招聘结构化面试题（真题）
10. 中国移动校园招聘结构化面试题（第一套）
11. 中国移动能力素质词典（招聘面试考察内容）
12. 中国移动面试考察要点
13. 移动公司招聘应届生结构化面试问题
14. 移动公司校园招聘结构化面试题（各职位通用）
15. 结构化面试问题62问精彩回答
16. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
17. 结构化面试题及答案要点

部分内容节选;
中国移动校园招聘法律专业面试题和答案

1、你认为做好企业法律顾问工作应有哪些具体内容？
协助企业领导人正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见； 
参与起草、审核企业重要的规章制度；
管理企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作；
参与企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改建
等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务；
办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关法律事务；
接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动；
在境外上市的股份有限公司中，向董事会推荐企业法律顾问担任董事会秘书； 
配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育； 
开展与企业生产经营有关的法律咨询；
负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作； 
办理企业领导人交办的其他法律事务。

2、有限责任公司修改公司章程需要经过什么程序？

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