烟草专卖局监管岗竞聘面试题5套和专业题17问及答案

烟草专卖局监管岗竞聘面试题5套和专业题17问及答案
目录：
一、国企中层招聘结构化面试题库和答案及评价要素（60问）
二、烟草专卖市局市局（公司）正科岗位竞争面试题及答案（考官用题本）
三、烟草专卖市局（公司）副科干部竞争面试题和参考答案（考官用题本）
四、烟草专卖局监管岗竞聘面试问题及参考答案
五、烟草专卖局监管岗竞聘面试题及答案（专业题17问）
第一题：为作烟草专卖行政执法人员必须严格落实烟草专卖相关法律法规。你作为一名监督工作人员，在实际工作中应如何做到这一条?
第二题：你刚进新单位，领导总是交给你一些复杂的工作，而你自身执法能力有限，你怎么处理？
第三题：领导让老同事带你工作，但是在工作中老同事经常批评你执法行业不规范，你该怎么办？
第四题：当前卷烟市场上转让、出租烟草专卖零售许可证的现象屡禁不止，请你分析一下可能导致这一现象的原因有哪些？你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第五题：你预测竞聘岗位未来各项工作开展时，会遇到哪些风险？你认为应采取哪些措施规避风险？
第六题：由于岗位的特殊性，涉及到行政管理相对人利益的环节较多，存在的廉洁风险较大。
作为一名监督管理人员，请你结合实际谈谈对经受住这一考验的认识和打算。
第七题：当前，互联网售假贩私逐渐成为部分不法分子逃避打击的主要手段，利用微博、微信等社交软件开展违法工作。对此，你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第八题：当前普遍存在烟草专卖行政执法流程时间长、效率低的问题，加剧了当事人与执法人员之间的紧张关系。你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第九题：如果你来负责辖区烟草专卖零售许可证管理工作，你将会有哪些提高整体工作绩效的举措？
第十题：近来，单位发现不法烟贩利用物流监管过程中“不实名”、“不验视”的管理漏洞进行烟草售假。单位拟联合多部门开展安全检查活动，如果你是负责人，你怎么组织？
第十一题：假如由你来牵头负责物流寄递环节烟草售假监管工作，请你结合实际谈一谈，当前应重点做好哪些方面的工作？
第十二题：请你结合实际，谈谈市局内部专卖管理监督工作还存在哪些薄弱环节，市市局应采取哪些措施，全面加强内部专卖管理监督工作。
第十三题：假设你竞争成功到岗后，发现内管人员素质参差不齐，团结协作意识不强,影响了内部专卖管理监督质量和效率。面对这一问题，你将怎样解决？
第十四题：当前普遍存在基层烟草行政执法环境差的问题，很多零售商和消费者抵触执法工作，你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第十五题：当前执法监督工作的滞后性，执法监督工作效率低，一个重要原因是缺乏有效信息化监管手段。谈谈你对解决这个问题的看法。
第十六题：烟草普法工作监督管理人员职责的重要组成部分。请你结合实际谈一谈，当前烟草法治宣传教育应重点做好哪些方面的工作？
第十七题：我局与公、检、法等部门建立了联合打假机制，但因为协作机制不完善以及这些部门工作的特殊性，导致抓捕追刑及后续调查工作难度加大。对此，你认为应该怎样解决为好？
部分内容节选：
十二、 假如你上任后组织一次大型活动时发现某些下属在一些工作上互相推委，以至造成工作的延误。你认为可以采取什么办法解决这个问题？
评价要素：管理能力
答题参考思路：
1、 明确职责，权责公明；
2、 加强部门工作协调；
3、 好的管理模式，理顺工作内容、工作方法；
4、 制定好的制度，以保证工作的良性循环；
5、 企业文化建设等。
评分参考标准：依据以下几个方面对应该者进行评价，表现良好者得高分。
1、 分析问题全面、细致；
2、 回答问题思路清晰、严密；
3、 较强的管理能力。
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烟草专卖局监管岗竞聘面试问题及参考答案
一 、A专卖局驻B卷烟生产企业内部专卖管理监督办公室，在企业日常监管中采集到如下数据：3月份卷烟生产计划量150000件，机台台帐产量151000件，当月入库卷烟数量150000件，使用码段量150500件，报废码段量500件，当月入库卷烟纸50吨，到货确认卷烟纸51吨，出库卷烟145000件，自用卷烟领用200件，出库扫码量144500件。
问：1、采集卷烟工业企业生产经营数据有哪些手段？以上数据具体从那个环节和渠道采集？
2、通过对以上采集的数据对比分析，有那些异常现象？
3、对异常情况如何进一步调查核实？针对以上异常现象，应查实或排除什么情况？
4、对查实的问题如何进行反馈？
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