江苏烟草公司面试题目和考官用题本及答案13套



江苏烟草公司面试题目和考官用题本及答案13套
目录:
一、国企面试题本(考官用)
1. 国企事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案(考官用)
2. 国企事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案(考官用)
3. 国企事业单位面试题本(考官用)
二、江苏省烟草局面试题
1. 2018年6月3日江苏省苏州市烟草专卖局面试真题和参考答案
2. 2021年7月17日江苏省烟草局面试题和参考答案
3. 2022年8月10日江苏省南京烟草面试题和参考答案
4. 2022年8月13日江苏中烟工业面试题和参考答案
5. 2022年8月14日江苏烟草专卖局面试题和参考答案
6. 2022年9月29日江苏省烟草局面试题和参考答案
7. 2023年5月13日江苏中烟工业面试题和参考答案
8. 2023年6月3日江苏烟草二批面试题和参考答案
9. 2023年7月23日江苏中烟人才引进面试题和参考答案
10. 2024年5月12日江苏中烟工业面试题和参考答案


部分内容节选:
国企事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本
使用说明
一、本次结构化面试共设计7项通用测评要素。
具体测评要素及权重为:
1、综合分析能力20
2、计划组织能力15
3、人际交往能力15
4、应变能力15
5、语言表达能力15
6、情绪稳定性10
7、举止仪表10
二、面试题目共有四道。面试时必须按顺序依次向应试者提问。每个题目都对应一定的测评要素,有的题目可测试几方面要素;情绪稳定性、语言表达能力和举止仪表要素没有专设题目,这三个要素上的得分,根据考生在面试中的总体表现加以综合评定。
三、每道结构化面试题目除问题本身外,都给出了出题思路和评分参考。由于应试者答题具有开放性,没有标准答案,评分参考只是原则要求。面试前,考官要对试题和评分参考进行研讨,细化和统一“好、中、差”的评分标准。
四、每道题目在出题思路中标明了该题所属的题型,例如背景性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题、智能性问题和意向性问题等。了解不同类型问题的特点,有助于考官更好地理解出题思路,充分发挥试题的测评功能。
五、导入语是在结构化面试开始时,主考官向考生简单问候并交待面试的有关事项。导入语对保证整个面试的效果至关重要。因此,我们编写了统一的“导入语”。六、面试时间20分钟。主考官要注意控制每题的答题时间长短,必要时可直接转入下一个问题,但要显得自然。
七、在考生回答不出问题造成面试冷场时,主考官可适当提示。经过提示的考生在此项要素得分上,不得获该项要素分值的最高分,与不加“提示”的考生有所区别。
八、面试成绩的计算方法采用体操计分法,即:每位考官根据考生在面试中的表现,综合评定其在每一要素上的得分。每名应试者的结构化面试的成绩是:把7名考官总评分(各要素得分之和)的一个最高分和一个最低分去掉后,其余5效分数取得平均值。
九、“面试评分表”,供考官单独评分使用;“面试成绩汇总表”,供体操计分法计分使用;“考官计分平衡表”,是建议考官使用的,目的是帮助考官记录自己给各位应试者的打分,有利于平衡对所有应试者的给分幅度,减少评分误差。
十、根据保密规定,此题本属绝密材料,私人不得留存,面试结束后统一收回。

国企事业单位面试题本
(供评委用)
引导语:你好,欢迎参加今天的面试。面试共3道题,总时限为15分钟,在回答每道问题前,你可稍作思考,每道题回答完,请说:“此题回答完毕”。题目就放在桌上,请翻开。好,现在计时开始。

一、很多社会流行语的产生折射了时代的普遍要求,比如“靠谱”。对于大多数单位选人来说,在充满变化的时代,候选人“靠不靠谱”非常重要。结合对竞聘岗位的了解,你觉得自己的靠谱性体现在哪些方面?
测评要素:综合分析能力
参考观察要点:
1、考生对此次竞聘岗位是否了解充分;
2、考生是否能紧扣“靠谱”,从竞聘动机、能力、性格等方面陈述胜任岗位理由;
3、考生胜任竞聘岗位的理由是否逻辑清晰及充分;
4、考生对胜任竞聘岗位是否充满信心。
参考评分标准:
【好】对竞聘岗位了解透彻,并能从竞聘动机、能力、性格等方面全方位陈述胜任岗位理由,逻辑清晰,表达流畅,胜任信心强,可信度高。
【中】对竟聘岗位有一定了解,能从竞聘动机、能力、性格中的大多数方面陈述胜任岗位理由,逻辑较清晰,表达顺畅,胜任信心较强,可信度尚可。
【差】对竞聘岗位及单位不怎么了解,陈述的胜任岗位理由乏善可陈,逻辑性差,胜任信心弱,可信度低。
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2022年8月14日江苏烟草专卖局面试题

第一题
香烟“红金龙”广告语:“思想有多远,我们就能走多远”,请结合实际谈谈你对这句话的理解。
第二题
小李辛苦工作,加班熬夜准备表彰名单,但最后出了意外搞错了名字,领导批评了他,他很委屈难过。假如你是他的直属领导,你会怎么办?
第三题
某烟草经营户因为收到自己经营证过期的短信消息和链接,让他在线上申请续期,他在里面输入自己的身份证、银行卡等信息,导致被骗。公司领导很重视这件事,准备对这种诈骗情况进行调查和打击。如果由你负责,你会怎么组织行动?请谈谈你的工作思路。

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