贵州中烟集团面试题目和考官用题本及答案16套

贵州中烟集团面试题目和考官用题本及答案16套
目录：

(一)国企事业单位面试题本（考官用8套）
1. 国企事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（考官用）
2. 国企事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案（考官用）
3. 国企事业单位面试题和答案（评委用卷）
4. 国企事业单位面试题本(考官用)
5. 国企事业单位面试题本和答案二（考官用）
6. 国企事业单位面试题本和答案五（考官用）
7. 国企事业单位面试题本和答案四（考官用）
8. 国企事业单位面试题本和答案（考官用）

（二）湖南烟草面试真题
1. 2021年5月20日贵州省遵义市中烟工业面试题和参考答案
2. 2021年5月21日中烟集团贵阳分公司面试题和参考答案
3. 2021年5月29日贵州省烟草局面试题和参考答案
4. 2021年5月20～21日贵州中烟工业面试题（22题）和参考答案
5. 2023年6月6日上午贵州省烟草专卖局面试题和参考答案
6. 2023年6月6日下午贵州省烟草专卖局面试题和参考答案
7. 2023年6月7日上午贵州省烟草局面试题和参考答案
8. 2023年7月13日上午贵州中烟工业有限责任公司面试题和参考答案


部分内容节选：
国企事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本
使用说明
一、本次结构化面试共设计7项通用测评要素。
具体测评要素及权重为：
1、综合分析能力20
2、计划组织能力15
3、人际交往能力15
4、应变能力15
5、语言表达能力15
6、情绪稳定性10
7、举止仪表10
二、面试题目共有四道。面试时必须按顺序依次向应试者提问。每个题目都对应一定的测评要素，有的题目可测试几方面要素；情绪稳定性、语言表达能力和举止仪表要素没有专设题目，这三个要素上的得分，根据考生在面试中的总体表现加以综合评定。
三、每道结构化面试题目除问题本身外，都给出了出题思路和评分参考。由于应试者答题具有开放性，没有标准答案，评分参考只是原则要求。面试前，考官要对试题和评分参考进行研讨，细化和统一“好、中、差”的评分标准。
四、每道题目在出题思路中标明了该题所属的题型，例如背景性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题、智能性问题和意向性问题等。了解不同类型问题的特点，有助于考官更好地理解出题思路，充分发挥试题的测评功能。
五、导入语是在结构化面试开始时，主考官向考生简单问候并交待面试的有关事项。导入语对保证整个面试的效果至关重要。因此，我们编写了统一的“导入语”。六、面试时间20分钟。主考官要注意控制每题的答题时间长短，必要时可直接转入下一个问题，但要显得自然。
七、在考生回答不出问题造成面试冷场时，主考官可适当提示。经过提示的考生在此项要素得分上，不得获该项要素分值的最高分，与不加“提示”的考生有所区别。
八、面试成绩的计算方法采用体操计分法，即：每位考官根据考生在面试中的表现，综合评定其在每一要素上的得分。每名应试者的结构化面试的成绩是：把7名考官总评分（各要素得分之和）的一个最高分和一个最低分去掉后，其余5效分数取得平均值。
九、“面试评分表”，供考官单独评分使用；“面试成绩汇总表”，供体操计分法计分使用；“考官计分平衡表”，是建议考官使用的，目的是帮助考官记录自己给各位应试者的打分，有利于平衡对所有应试者的给分幅度，减少评分误差。
十、根据保密规定，此题本属绝密材料，私人不得留存，面试结束后统一收回。

导入语：
你好，欢迎参加今天的面试。
请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。对我们所提出的问题，希望你尽量反映自己的真实想法。面试时间为20分钟，共道题目。回答问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答问题时，请注意语言尽可能简洁明了。
好，现在我们开始。
一、心里专家根据职场人际关系的特点，总结出四句箴言：一是把自己当外人；二是把别人当自己；三是把别人当别人；四是把自己当成自己。对此，请谈谈你的看法。 
〔出题思路〕：本题主要考察考生的自我认识能力和人际关系的处理能力。 
〔评分参考〕：
1、能够充分认识到处理好人际关系的重要性，对人际关系分析到位。 
2、把自己当别人。即用平常心态看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做发生在别人身上，不因自己情绪的变化而影响人际关系。 
3、把别人当自己。一个人只有设身处地通过角色互换，才能善解人意地去急别人所急，痛别人所痛。 
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2021年5月20～21日贵州中烟工业面试题
（考情：问题比较随机，会根据考生自我介绍的内容来进行追问，问得比较细，比如
毕业院校名称、前公司全称、之前公司的具体工资是多少等）
第五题：
你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
答题思路
在面试考场的高压环境中，有时会有此类直接针对我们自身的提问，如提问缺点和不足。面对此类问题，一方面，内心要镇定，不能心慌而自乱阵脚；另一方面，此类问题可以结合自身的实际情况和所报考岗位的特点，选择有针对性的内容进行作答。要注意的是，一定不要自作聪明的把明显的优点和优势说成缺点和不足，也不要去说原则性的缺点和不足。因此，本题的答题思路为回答缺点和不足，之后重点说明如何改正提升。
参考答案
作为一名年轻人，不可避免存在一些缺点和不足。面对缺点和不足，更重要的是做到“吾日三省吾身”“有则改之无则加勉”，不断提升自己。就我自身而言，也存在缺乏独立思考、工作生搬硬套等不足，结合自身缺点和不足，我重点谈一下如何改正提升：
第一，摆正心态，勇于面对。
第六题：
你认为我们为什么要雇用你呢？
答题思路
结合着你所报考的岗位，比如你报考的是文字综合岗，那就突出自己的写作能力。岗位需要的能力、素质就是你出色的地方。也可以从性格、能力等方面来进行展开。只要能体现你最适合报考岗位即可。
参考答案
无论从性格、经历，我认为我更符合这个岗位的要求。
第八题：
你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作。
参考答案
选择工作不能仅以环境和待遇为标准，还必须考虑的包括自己的兴趣爱好、专业特长、自身价值的实现等要素。只有综合考虑以上这些要素，我们才能真正做到选择适合自己的工作。
第一，俗话说：“兴趣是最好的老师。”只有对自己所从事的工作感兴趣，才能最大地激发出自己的工作热情，才能每天以最饱满的热情投入到工作当中，在遇到困难和挫折时不会逃
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