铁路局线路工班长竞聘笔试题8套和专业题3套及答案

铁路局线路工班长竞聘笔试题8套和专业题3套及答案
目录：
一、通用试题
1.基层管理人员竞聘笔试题和答案（综合能力和管理能力测试题）
2.基层管理者竞聘笔试题和答案（管理能力测试题）
3.班组长竞聘笔试题和答案（单选试题265道）
4.班组长竞聘笔试题和答案（多选试题190道 ）
5.班组长竞聘笔试题和答案（安全生产管理试题通用 ）
6.班组长竞聘笔试题和答案（简答试题通用）
7.班组长竞聘笔试题和答案（纠错试题和答案）
8.班组长竞聘笔试题答案（判断题通用300题）
二、专业题
1.xx铁路局线路工班长选拔考试试卷和参考答案
2.工务段后备工班长选拔考试卷题答案
3.线路工班长竞聘上岗笔试题和答案100道

部分内容节选：
班组长竞聘笔试题和答案（单选试题265道）

注:1.难易程度请以"★"标注，"★"是最简单的，"★★★"最难。
2.题量分布：最简单的题量占50%，中等难度的试题占30%，难度最大的 试题占20%。

单项选择题（请从每小题的4个备选答案中选择唯一正确或最佳的答案，错选、多选或不选不得分。）
序号 试题 参考答案 出处 难易程度
1 在管理的基本职能中，居于首位的是（ ） A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制
A 企业管理概览
★
2 下列说法不属于班组管理特性的是（ ）
A. 综合性 B. 应用性 C. 精确性 D. 艺术性
C ★★
3 班组长若想确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，
需做好班组管理中的（）工作。
A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制
B ★★
4 某大型企业人才济济、设备先进齐全，在业内以管理正规有序而闻名。但近几年来，该企业业绩严重下滑、管理者和一线员工士气低落，人员的流失率逐年升高。您认为，在下列选项中,该企业最有可能出现了问题的是( )
A. 计划职能 B. 组织职能 C. 领导职能 D. 控制职能
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线路工班长竞聘上岗笔试题
一、安全部分
1、《铁路工务安全规则》中对本线来车下道距离是如何规定的？
答：（1） vmax≤60 km/h时，不小于500 m；
（2） 60 km/h＜vmax≤120 km/h时，不小于800 m； （3） 120 km/h＜vmax≤160 km/h时，不小于1400 m； （4） 160 km/h＜vmax≤200 km/h时，不小于2000 m。
2、《铁路工务安全规则》中对邻线（线间距小于6.5 m）来车下道是如何规定的？ 答：一、本线不封锁时：
（1）邻线速度vmax≤60 km/h时，本线可不下道；
（2）60 km/h＜邻线速度vmax≤120 km/h时，来车可不下道，但本线必须停止作业； （3）
二、线路维修部分
28、起道顺坡率，有何规定？
答：起道顺坡率应：允许速度不大于120km/h的线路不应大于2.0‰，允许速度为120km/h（不含）～160km/h的线路不应大于1.0‰，允许速度大于160km/h的线路不应大于0.8‰。
29、在辙叉部分改道时，应做好哪些工作？
答：在辙叉部分改道时，应处理好查照间隔、护背距离和翼轨、护轨轮缘槽宽度之间的关系，应用打磨钢轨肥边和间隔铁加垫片等方法调整好轮缘槽宽度。
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