事业单位和国企文秘和助理及办公室职员面试题15套和专业题20问及答案



事业单位和国企文秘和助理及办公室职员面试题15套和专业题20问及答案
一、结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
二、结构化面试题及答案要点
三、各单位办公室岗位面试题
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四、事业单位和国企文秘和助理及办公室职员面试题及答案(专业题20问)
第一题:请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解?并以事实证明您符合岗位要求。
第二题:行政事务日常工作中一个显著特点就是繁杂,为了提高工作效率,你将采取什么方法?
第三题:如果你来竞聘上岗成功,你将会有哪些提高工作绩效的举措?
第四题:单位领导让你撰写一份讲话稿,内容是关于年终总结和来年任务部署,你会怎么撰写?
第五题:谈谈你报考岗位需要具备的专业素质。
第六题:作为事业单位的工作人员必须具备良好的的思想作风。请你结合报考岗位谈谈在实际工作中应如何做到这一条。
第七题:管理文档是办公室的一项基础工作,且十分繁杂琐碎。你到岗后,你对抓好本处室的文档管理工作有什么打算?
第八题:办公室是一个有机会接触到涉密材料的重要部门,请你结合报考岗位谈谈在做好保密工作的打算。
第九题:如果你能过面试,你打算如何利用信息技术提高工作效率和质量?
第十题:办公室的工作头绪多,服务对象多,方方面面应酬多,事务多而杂,哪一方面做得稍有不周,不是上级不满意,就是职工有意见,而且干好工作、干出成绩是最起码的要求,甚至是一百个工作成绩也抵销不了你一次的工作纰漏,对此,你有心理准备吗?你怎么看待和做好这个岗位的工作?
第十一题:提供文稿服务是办公室工作的核心任务。请你结合实际谈一谈,提高文稿服务水平应重点做好哪些方面的工作?
第十二题:服务是办公室工作的根本。你认为,做好办公室服务工作应注意哪些问题?
第十三题:如果你竞争上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
第十四题:我局的每个科室都独当一面,承担着某一方面的工作,你走上岗位后,如何处理局部与大局的关系?
第十五题:谈谈你对报考岗位的认识和理解。
督检查工作,你打算怎么办?重点在哪些方面?
第十六题:加强对各项工作的的监督检查是办公室的一项重点工作。如果由你牵头负责监
第十七题:你新到单位,领导经常批评你只知道忙于事务性工作,遇到这种情况你怎么办?
第十八题:你领导要你完善办公室工作流程,你打算怎么开展工作?
第十九题:将办公室作为重要的管理部门,对推动单位各项管理工作的落实起到了重要作用。
请你结合报考岗位谈谈在实际工作中应如何做到这一条。
第二十题:你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
部分内容节选:
xx文秘与社工面试题

面试指导语
(供主任评委使用)
请坐,欢迎你来参加今天的面试!
面试时间为10分钟,请你回答2道固定问题,每题回答时间不得超过5分钟。桌上由笔和纸,你可以选择简要记录,每答完一个题目,请你明确示意完毕,然后考官再宣读下一道题,你再做答。如果你没听清楚考题,可以要求考官重读,场内设有计时器,请你把握好时间。
下面我们开始读面试题。我读完后,说开始答题时,请记时员开始计时,离时间还剩1分钟时,请记分员举手示意提醒。
(面试开始前,请主任评委提醒各位评委和场内工作人员关闭通讯工具)
面试结束指导语
(供主任评委使用)
1、 在规定时限内容完成面试
好,今天的面试到此结束。谢谢你的参与,现在可以退场了。
2、 面试超过规定时限
对不起,你的面试时间已经用完了,今天的面试到此结束。谢谢你的参与,现在可以退场了。

一、你对自己的职业设计是什么?在现实中,实际岗位的工作往往与自己的职业设计有距离,请结合你报考岗位要求,谈谈你为应对这一问题做哪些准备?此外如果你通过本次考核被残联录用,谈谈你在新岗位上开展工作计划和打算。
【测评要素】 岗位匹配性与综合分析能力
如果因为现实和理想有着极大的差距,我不会气馁,因为我知道只要不断努力,我定会实现理想。
第一,我会端正心态。有时候理想之所以会和现实产生差距,是因为对工作没有认识不清,对办公室行政管理工作特点没有清楚的认知,比如在成为一名办公室人员之前,我认为办公室工作是为领导服务的,但是在我真正开始工作以后,才知道办公室工作范围涉及的内容较多且繁琐。面对这种情况,首先,我会加强政治理论学习,提高政治思想水平,并形成服务
二、假如单位让你负责组织一次残疾儿童家长培训,你将如何处理工作?
【测评要素】执行能力与 沟通协调能力
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