事业单位和国企文秘和助理及办公室职员面试题15套和专业题20问及答案

事业单位和国企文秘和助理及办公室职员面试题15套和专业题20问及答案
一、结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
二、结构化面试题及答案要点
三、各单位办公室岗位面试题
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四、事业单位和国企文秘和助理及办公室职员面试题及答案（专业题20问）
第一题：请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
第二题：行政事务日常工作中一个显著特点就是繁杂，为了提高工作效率，你将采取什么方法？
第三题：如果你来竞聘上岗成功，你将会有哪些提高工作绩效的举措？
第四题：单位领导让你撰写一份讲话稿，内容是关于年终总结和来年任务部署，你会怎么撰写？
第五题：谈谈你报考岗位需要具备的专业素质。
第六题：作为事业单位的工作人员必须具备良好的的思想作风。请你结合报考岗位谈谈在实际工作中应如何做到这一条。
第七题：管理文档是办公室的一项基础工作，且十分繁杂琐碎。你到岗后，你对抓好本处室的文档管理工作有什么打算？
第八题：办公室是一个有机会接触到涉密材料的重要部门，请你结合报考岗位谈谈在做好保密工作的打算。
第九题：如果你能过面试，你打算如何利用信息技术提高工作效率和质量？
第十题：办公室的工作头绪多，服务对象多，方方面面应酬多，事务多而杂，哪一方面做得稍有不周，不是上级不满意，就是职工有意见，而且干好工作、干出成绩是最起码的要求，甚至是一百个工作成绩也抵销不了你一次的工作纰漏，对此，你有心理准备吗？你怎么看待和做好这个岗位的工作？
第十一题：提供文稿服务是办公室工作的核心任务。请你结合实际谈一谈，提高文稿服务水平应重点做好哪些方面的工作？
第十二题：服务是办公室工作的根本。你认为，做好办公室服务工作应注意哪些问题？
第十三题：如果你竞争上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
第十四题：我局的每个科室都独当一面，承担着某一方面的工作，你走上岗位后，如何处理局部与大局的关系？
第十五题：谈谈你对报考岗位的认识和理解。
督检查工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第十六题：加强对各项工作的的监督检查是办公室的一项重点工作。如果由你牵头负责监
第十七题：你新到单位，领导经常批评你只知道忙于事务性工作，遇到这种情况你怎么办？
第十八题：你领导要你完善办公室工作流程，你打算怎么开展工作？
第十九题：将办公室作为重要的管理部门，对推动单位各项管理工作的落实起到了重要作用。
请你结合报考岗位谈谈在实际工作中应如何做到这一条。
第二十题：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
部分内容节选：
xx文秘与社工面试题

面试指导语
（供主任评委使用）
请坐，欢迎你来参加今天的面试！
面试时间为10分钟，请你回答2道固定问题，每题回答时间不得超过5分钟。桌上由笔和纸，你可以选择简要记录，每答完一个题目，请你明确示意完毕，然后考官再宣读下一道题，你再做答。如果你没听清楚考题，可以要求考官重读，场内设有计时器，请你把握好时间。
下面我们开始读面试题。我读完后，说开始答题时，请记时员开始计时，离时间还剩1分钟时，请记分员举手示意提醒。
（面试开始前，请主任评委提醒各位评委和场内工作人员关闭通讯工具）
面试结束指导语
（供主任评委使用）
1、 在规定时限内容完成面试
好，今天的面试到此结束。谢谢你的参与，现在可以退场了。
2、 面试超过规定时限
对不起，你的面试时间已经用完了，今天的面试到此结束。谢谢你的参与，现在可以退场了。

一、你对自己的职业设计是什么？在现实中，实际岗位的工作往往与自己的职业设计有距离，请结合你报考岗位要求，谈谈你为应对这一问题做哪些准备？此外如果你通过本次考核被残联录用，谈谈你在新岗位上开展工作计划和打算。
【测评要素】 岗位匹配性与综合分析能力
如果因为现实和理想有着极大的差距，我不会气馁，因为我知道只要不断努力，我定会实现理想。
第一，我会端正心态。有时候理想之所以会和现实产生差距，是因为对工作没有认识不清，对办公室行政管理工作特点没有清楚的认知，比如在成为一名办公室人员之前，我认为办公室工作是为领导服务的，但是在我真正开始工作以后，才知道办公室工作范围涉及的内容较多且繁琐。面对这种情况，首先，我会加强政治理论学习，提高政治思想水平,并形成服务
二、假如单位让你负责组织一次残疾儿童家长培训，你将如何处理工作？
【测评要素】执行能力与 沟通协调能力
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