云南生态环境保护局事业单位面试题21套和答案

云南生态环境保护局事业单位面试题21套和答案
目录：
一、面试题本（考官用4套）
1.事业单位环境工程,给排水处理岗位招聘面试题和答案（评委用）
2.环保事业单位结构化面试题本（考官用） (12)和参考答案
3.环保事业单位结构化面试题本（考官用） (22)和参考答案
4.环保事业单位结构化面试题本（考官用） (3)和参考答案
二、云南生态环境保护事业单位面试题
1.1月16日上午云南昆明某区环保事业单位面试题和参考答案
2.2019年8月8日云南省大理州洱源县环保事业单位面试真题和参考答案
3.2020年8月11日云南省昆明市直生态环保局遴选面试题和参考答案
4.2021年7月云南省大理州洱源县凤羽镇洱海流域管理所面试题和参考答案
5.2021年7月云南省玉溪市生态环境保护事业单位面试题和参考答案
6.2021年8月5日上午云南省大理州生态环境保护事业单位面试试题和参考答案
7.2022年8月19日云南省昆明市生态环境保护事业单位面试题和参考答案
8.2023年6月云南省昆明市东川市事业单位面试题和参考答案
9.2024年12月14日云南省定向选调面试题（2025年度）和参考答案
10.2024年6月1日云南省大理生态环境监测站事业单位面试题和参考答案
11.2024年7月5日云南省生态环境保护事业单位面试题和参考答案
12.2025年1月5日云南省昆明市生态环境保护事业单位面试题和参考答案
13.7月22日云南某市环保事业单位面试真题和参考答案
14.8月11日云南省曲靖市环境监测局面试真题和参考答案
15.8月15日云南大理州环保部门事业单位面试真题和参考答案
16.8月15日云南省环保事业单位面试题和参考答案
17.8月9日云南昆明市环保事业单位面试题和参考答案

部分内容节选：
某单位近期要组织一个农村冬季取暖环境保护研讨会，同时还要邀请其他区县相关单位的通知参加，单位责成你来牵头完成这项工作，你准备怎么做？
【测评要素】计划组织能力
【评分参考及观察要点】
1、会前的准备工作：成立工作小组，制定工作方案和回忆议程，确定研讨提纲，明确责任分工。
2、会议当天：会场布置、接待、安排发言及会务工作。 3、会议结束：整理研讨会内容材料，做好总结。
参考答案
农村冬季取暖环境保护工作关乎生态环境质量与农村居民生活质量，为更好地推进相关工作，单位责成我牵头组织此次研讨会并邀请其他区县相关单位参加，我会从以下几个方面开展工作：
第一，精心制定活动方案。我会第一时间与领导进行深入沟通，明确领导对于此次农村冬季取暖环境保护研讨会的主旨要求，确保活动方向准确。随后，查阅单位内部关于农村冬季取暖环保工作的档案资料，了解相关政策法规、以往工作经验以及当前面临的问题，同时掌握研讨会筹办的基本流程和注意事项。
为了使研讨会更具针对性和创新性，我会向单位内有经验的同事请教，了解他们在组织类似活动时的经验和思路；还会与其他区县有过成功举办相关研讨会的单位取得联系，学习他们的优秀做法。基于这些调研成果，拟定一份详细的研讨会组织方案。方案内容包括研讨会的会议形式（如主题演讲、小组讨论、案例分享等）、时间安排（考虑到冬季取暖的时效性，选择在取暖季前或期间合适的时间段）、与会人员（除本单位人员外，明确邀请的其他区县相关单位人员范围）、现场观摩的路线（选择农村冬季取暖环保工作成效显著或有典型问题的村庄作为观摩点）以及座谈讨论的会议议程（设置农村取暖现状分析、环保技术应用探讨、政策解读等环节）等，形成计划草案报领导审批。
第二，充分做好会议准备。根据领导批准的活动方案，全面推进研讨会的准备工作。一方面，与同事密切协作，确定最终参会人员名单，并据此做好食宿安排等后勤保障工作，确保参会人员的住宿环境舒适、餐饮安全卫生。另一方面，与现场观摩路线上的村庄负责人、相关农户等进行充分沟通和对接，明确观摩内容、讲解人员等细节，统筹安排好车辆及现场观摩的行程，保证观摩活动顺利进行。
此外，提前收集、整理和打印研讨所需的文件与材料，包括农村冬季取暖环保政策文件、各地成功案例资料、调研报告等。精心布置座谈会的会场，调试好发言设备、投影仪、PPT播放设备等，确保会议过程中设备正常运行。在所有准备工作就绪后，通过短信、邮件等形式向参会人员下发通知，详细告知研讨会的流程安排、住宿地址等信息，并电话提醒大家提前到达，为会议的顺利开展做好充分准备。
第三，全力确保活动有序进行。为使参会人员对农村冬季取暖环境保护工作有更直观、深入的认识，研讨会将通过现场观摩和座谈讨论交流两种形式展开。
在现场观摩环节，组织参会人员前往选定的村庄，实地参观农村冬季取暖设施，如清洁能源取暖设备（空气源热泵、太阳能取暖等）和传统取暖设施的改进情况。安排当地村民、环保技术人员等进行现场讲解，分享他们在取暖过程中的环保经验和遇到的问题。同时，安排记者全程跟随，做好采访记录，为后续宣传提供素材。
在座谈讨论交流环节，邀请专家学者、优秀企业代表等用PPT课件、视频等形式展示农村冬季取暖环保工作的成果、先进技术和创新模式。组织参会人员围绕农村冬季取暖环保的政策支持、技术应用、资金投入、宣传推广等方面进行深入交流和讨论，鼓励大家提出问题和建议。安排工作人员对会议进行全程录制，并在后期整理成详细的会议记录，留档保存并发送给与会人员。
第四，认真落实会议后期宣传。研讨会结束后，及时将研讨会的精彩瞬间、重要观点和成果上传到单位官网、微博、公众号等平台，加大对外宣传力度，提高社会各界对农村冬季取暖环境保护工作的关注度。同时，组织专业人员对研讨会的研究成果进行系统整理，形成一本内容详实的资料册，涵盖我市农村冬季取暖环保工作的现状、发展方向、兄弟区县及单位的合作契机等内容，供领导审阅，为后续工作的开展提供参考依据。
、、、、、、
为了很好发挥监督管理，落实干部的生态环境工作，单位要征集20名监督员，开展环境监督工作，领导交给你去征集。你会怎么做？
若领导将此任务交给我，我会从以下几个方面着手开展工作：
首先，明确监督员选拔标准与职责。在选拔标准方面，制定详细的条件要求，如政治素质过硬，坚决拥护党的生态环境保护方针政策，具有强烈的社会责任感和正义感；具备一定生态环境专业知识或相关工作经验，熟悉生态环境相关法律法规和政策要求；工作认真负责，秉持公正公平原则，有时间和精力投入到环境监督工作中；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和人员有效沟通协作。同时，明确监督员职责，包括对干部生态环境工作的执行情况进行日常监督，如检查环保政策落实、污染防治措施实施等情况；收集公众对生态环境问题的意见和建议，并及时反馈给单位；参与生态环境相关调研和检查活动，协助单位发现问题并提出改进建议等。
其次，广泛宣传动员。一方面，请单位宣传部门的专业人员设计宣传海报和通知，内容涵盖监督员选拔标准、职责、报名方式、时间安排等重要信息。线下将海报张贴于单位办公区域、公告栏等显眼位置，确保每位职工都能看到；线上通过单位官方网站、内部办公系统、微信公众号等平台发布通知，扩大宣传范围。另一方面，组织召开动员大会，邀请单位领导进行动员讲话，强调环境监督工作的重要性和意义，鼓励符合条件的职工积极报名参与。同时，针对各科室生态环境业务骨干、环保志愿者等重点人群进行一对一宣传动员，详细介绍监督员的工作内容和价值，提高他们的参与积极性。
再次，规范报名与筛选流程。设立专门的报名渠道，如线上报名系统或指定邮箱，方便职工提交报名信息，包括个人基本情况、工作经历、相关专业技能及参与监督工作的意愿等。报名截止后，由单位人事部门、纪检监察部门和生态环境业务部门组成审核小组，对报名人员进行资格审查，筛选出符合基本条件的候选人。对于初审通过的候选人，组织面试环节。面试邀请单位领导、生态环境领域专家和资深监督员担任评委，通过现场提问、案例分析等方式，全面考察候选人的综合素质、专业知识、应变能力和对环境监督工作的理解。根据面试成绩，综合各方面因素，确定20名监督员拟聘人员名单。
最后，做好公示与培训工作。将拟聘人员名单在单位内部进行公示，公示期为5个工作日，接受全体职工的监督。公示期间如有异议，及时进行调查核实，确保选拔工作的公平公正。公示无异议后，正式确定监督员名单，并颁发聘书。组织监督员开展岗前培训，邀请生态环境领域的专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖生态环境政策法规、监督工作流程和方法、沟通协调技巧等方面，帮助监督员尽快熟悉工作，提升监督能力。培训结束后，监督员正式上岗开展环境监督工作。

、、、、、、
更多内容请下载附件