内蒙古社区工作者招聘面试题和考官题本及参考答案25套

内蒙古社区工作者招聘面试题和考官题本及参考答案25套

一、社区工作者面试题本（考官用）
1. 社区专职工作者面试题本（考官用二）
2. 社区专职工作者面试题本（考官用）
3. 社区工作者面试题和评分参考（考官用）
4. 社工面试题本和参考答案

三、内蒙古社区工作者面试题
1. 社区工作者面试题72问（社区相关专业题）
2. 2020年5月23日内蒙古赤峰市元宝山区社区工作者面试真题和参考答案
3. 2020年内蒙古赤峰市红山区社区工作者面试真题和参考答案
4. 2021年1月16日上午内蒙古自治区赤峰市松山区招聘社区工作人员面试题和参考答案
5. 2022 年 3 月 12 日内蒙古自治区赤峰市红山区社区招聘面试题和参考答案
6. 2022年2月19日内蒙古自治区通辽市经济开发区社区面试题和参考答案
7. 2023年11月26日内蒙古自治区鄂尔多斯东胜区社区工作者面试题和参考答案
8. 2023年2月11日上午内蒙古包头市东河区社区工作者面试题和参考答案
9. 2024年11月30日内蒙古鄂尔多斯东胜区社区工作者面试题和参考答案
10. 2024年1月9日上午内蒙古包头市青山区社区工作者面试题和参考答案
11. 2024年3月30日内蒙古兴安盟社区工作者面试题和参考答案
12. 2024年3月31日上午内蒙古兴安盟社区网格员面试题和参考答案
13. 2024年5月12日上午内蒙古乌兰察布社区工作者面试题和参考答案
14. 2025年2月23日上午内蒙古通辽市科左后旗社区工作者面试题和参考答案
15. 2025年6月29日上午内蒙古自治区包头市九原区社区工作者面试题和参考答案
16. 2025年7月23日内蒙古自治区巴彦淖尔磴口社区面试题（岗1）和参考答案
17. 2025年7月23日内蒙古自治区巴彦淖尔磴口社区面试题（岗2）和参考答案
18. 2025年7月23日内蒙古自治区巴彦淖尔磴口社区面试题（岗3）和参考答案
19. 2025年7月23日内蒙古自治区巴彦淖尔磴口社区面试题（岗5）和参考答案
20. 2025年7月25日内蒙古自治区包头市社工面试题和参考答案
21. 2025年8月16日内蒙古呼和浩特市新城区网格员面试题和参考答案

部分内容节选：
面试题本
（供评委用）
假如让你作为一个三人工作小组的组长去开展社区帮扶帮困，你应该怎么安排这项工作？
【测评要素】计划组织协调能力
【参考要点】
帮扶帮困是改善社会贫困群体生活，逐步实现共同富裕，全面建成小康社会的要求，也是推进社会保障、稳定人心，化解社会矛盾的重要政策，具有重要意义。
1、统一思想，提高认识。我首先要召集小组会议，认真交流沟通，对该项工作的重要性达成共识。思想认识到位，工作开展就容易了。同时，要确定小组成员分工，以便开展工作。

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社区工作者面试题和评分参考（考官用）
【指导语】
你好，今天的面试是希望通过我们的交谈，增进对你的了解，我们会问你一些问题，要求你谈谈自己的见解，面试时间为10分钟，计时员会在第9分钟提醒你。你可以先考虑一下，不必紧张，好，我们现在开始面试。【提示：开始计时】

社区专职工作者面试题本（考官用）

第一题：
在全面推进党的建设新的伟大工程中，提高干部的从政道德水平至关重要，请结合实际，谈谈对这一问题的看法。

【测评要素】综合分析能力
【参考要点】
党的十九大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量，要坚持当官管部原则，坚持德才兼备、以德为先。
1、干部从政道德即官德，指的是各级干部恪守职业道德，严守官德，保持政治操守，这是为官之魂，从政之本，用权之道。 （是什么）
2、官德不正的成因有很多方面，信仰沦丧、教育不力、监督失效、强权政治、司法不公、官官相护等，都在某种程度促成或者纵容了官德不正的现象。 （为什么）
3、“官德正则民风淳，官德毁则民风降”。领导干部自身的道德修养，对民众有巨大的示范作用；只有形成一个以干部队伍为依托的道德示范群体，整个社会的公德、职业道德和家庭美德才能得以真正的提高。（怎么看）
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2021年1月16日上午内蒙古自治区赤峰市松山区招聘社区工作人员面试题
第一题：
作为社区工作人员，社区中有些老人，对于常见病知识不了解，领导让你对这个问题，组织宣传指导，你要怎么做 ？
第二题：
现在老年人对健康码不会使用，公交车地铁乘坐不了，作为社会工作者，你需要怎么做？
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社区广场舞噪音比较大，产生了不好的影响，引起居民投诉，作为社区工作者，你该怎么办？
社区广场舞作为居民日常休闲健身的活动形式，本应丰富大家的生活，但近期因噪音较大产生了不良影响，引发居民投诉。这关乎社区居民的和谐共处与生活品质，作为社区工作者，我会高度重视并即刻着手解决。
第一，安抚情绪，倾听诉求。面对前来投诉的居民，我会以真诚、耐心的态度接待他们，表达对他们生活受扰的理解与歉意，承诺会在一周内给出妥善的处理方案，让他们安心。同时，详细询问噪音产生的具体时间段、音量大小对他们生活造成的具体影响，比如是否影响老人休息、孩子学习等，并认真做好记录。
第二，全面调查，掌握实情。一方面，我会在广场舞活动时段前往社区广场，使用专业的噪音检测设备，实地测量广场舞产生的噪音分贝，判断是否超出相关规定的标准范围。另一方面，与广场舞队伍的组织者取得联系，了解他们选择活动场地、安排活动时间以及控制音量的相关情况，询问他们是否知晓噪音对周边居民的影响。此外，我还会走访社区内的其他居民，尤其是距离广场较近的住户，收集他们对广场舞噪音的看法和感受，全面掌握问题的实际情况。
第三，分类处理，化解矛盾。如果经过检测，广场舞噪音并未超出规定标准，但部分居民仍觉得受到干扰，这可能是个体对噪音的敏感度不同或者存在沟通误解。我会组织广场舞队伍组织者和投诉居民进行面对面的沟通交流，让双方充分表达自己的想法和需求。同时，建议广场舞队伍在活动时进一步优化音响设备的摆放位置，避免声音直接传入居民家中，并且适当调整舞蹈曲目和节奏，减少高音量、强节奏音乐的使用。
如果检测结果显示广场舞噪音确实超出了规定标准，我会严肃且诚恳地与广场舞队伍组织者沟通，向他们出示噪音检测报告，明确指出他们的行为违反了相关规定，对周边居民的生活造成了不良影响。要求他们立即采取措施降低音量，比如更换小功率音响设备、控制活动时间，避免在居民休息时段进行活动。同时，协助他们制定合理的活动计划，在满足他们健身需求的同时，最大程度减少对居民的干扰。
第四，公示结果，持续监督。在问题得到妥善解决后，我会将处理过程和结果在社区公告栏、业主微信群等平台进行公示，让社区居民了解事情的处理情况，增强大家对社区工作的信任。并且，安排社区工作人员定期对社区广场进行巡查，监督广场舞队伍是否遵守相关规定，防止噪音问题再次出现。
在今后的工作中，我要更加关注社区内的各类活动，加强与居民的沟通交流，及时发现潜在的问题并加以解决，营造一个和谐、安静、舒适的社区环境，让居民们能够安居乐业。

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