上海社区工作者招聘面试题和答案及考官用题本46套

上海社区工作者招聘面试题和答案及考官用题本46套


目录
（一）事业单位面试题本（考官用7套）
1.事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（考官用）
2.事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案（考官用）
3.事业单位面试题和答案（评委用卷）
4.事业单位面试题本(考官用)
5.事业单位面试题本和答案二（考官用）
6.事业单位面试题本和答案四（考官用）
7.事业单位面试题本和答案（考官用）
(二)社区工作者面试题本4套
1.社区专职工作者面试题本（考官用二）
2.社区专职工作者面试题本（考官用）
3.社区工作者面试题和评分参考（考官用）
4.社工面试题本和参考答案
（三）社区工作者面试题72问（社区相关）
60、近期，你社区组织开展了两次健康知识讲座，但是发现居民的参与热情不高，参与人数较少。作为社区的一名工作人员，领导让你针对这一情况进行调研，你会怎么做？
61、社区空巢老人百余户，社区要开展聊天室，组织老人视频与子女聊天，作为社区工作
者，你会怎么开展？
62、请你组织一次社区治安管理的调研工作。
63、有个社区垃圾分类工作做得比较好，你作为社区工作人员，领导让你收集信息，你怎么收集？
64、社区食堂“我家厨房”在成都市金牛区营门口街道花照社区正式面世。据悉，这是当地引进四川省烹协等社会资源，参与社区发展治理的首次尝试，将有效解决空巢高龄老人“吃饭难”。
阅读材料，对于解决老年人问题建设社区食堂，你怎么看?
65、一些地处城中村的社区，居民经常违章搭建房屋用于对外出租或者准备以后城中村拆迁时获得更多的补偿。居民之间互相攀比，竞相偷偷搭建，乱象丛生，屡禁不止。假如你在某社区工作，请你向领导提出一些合理化的建议，采取一些有效措施，来有效解决违章搭建的问题。
66、区残联要在社区组织残疾康复基地作为试点，你怎么落实?
67、假如你是一名社区工作人员，刚到某社区工作，发现该社区很多家庭让老年人用改装过的电动三轮车，买菜、接送小孩。面对这种情况，你会怎么解决?
68.随着普法教育的开，你单位派你到一个社区开展“普法教育”的宣传教育活动，你将如何开展？
69、某社区有人发传单说：“楼上的发射塔对人的身体影响巨大。”又有人在网上发表文章，呼吁社区居民今晚８点一起拆塔，如果你是居委会负责人，你将如何处理这事？
70、居民反应楼下餐馆油烟、噪音扰民，你作为居委会人员，如何处理？

（四）上海社区工作者面试真题
1. 上海松江区社区工作者面试题和参考答案
2. 上海社会工作者招聘面试题本和参考答案（考官用）
3. 上海社区工作者面试题和参考答案
4. 上海社区工作者面试题本和参考答案（考官用）
5. 上海社工面试题和参考答案
6. 杨浦社区工作者面试题及参考答案
7. 2018上半年上海长宁区周家桥街道社区工作者面试题及参考答案
8. 2021年05月30日上海市黄浦区社工面试试题和参考答案
9. 2021年10月21日上海市浦东新区社区工作者面试题和参考答案
10. 2022年 1 月 15 日上海市社区工作者面试真题和参考答案
11. 2022年12月19日上海社区工作者面试题和参考答案
12. 2023年2月11日上海市社区工作者面试题和参考答案
13. 2023年2月7日上海市ｘｘ区社区工作者面试题和参考答案
14. 2023年6月17日上海社区工作者面试题和参考答案
15. 2023年6月17日上海长宁区社区工作者面试题和参考答案
16. 2023年6月24日上海市社区工作者面试题和参考答案
17. 2023年6月25日上海社区工作者面试题和参考答案
18. 2023年7月1日上海某区社区工作者面试题和参考答案
19. 2024年3月18日上海社区工作者面试题和参考答案
20. 2024年5月18日上海市社区专职工作者面试题和参考答案
21. 2024年10月16日上海市浦东区高行街道社工面试题和参考答案
22. 2024年10月18日上海市浦东区周家渡街道社工面试题和参考答案
23. 2024年10月18日上海市浦东区洋泾街道社工面试题和参考答案
24. 2024年10月19日上海市青浦区夏阳街道社工面试题和参考答案
25. 2024年10月20日上海市青浦区香花桥街道社工面试题（A卷）和参考答案
26. 2024年10月20日上海市青浦区香花桥街道社工面试题（B卷）和参考答案
27. 2024年10月22日上海市浦东区沪东新村街道社工面试题和参考答案
28. 2024年11月2日上海市普陀区社区工作者面试题和参考答案
29. 2024年7月3日上海市闵行区江川街道社区工作者面试题和参考答案
30. 2024年8月6日下午上海市宝山区社区工作者面试题和参考答案
31. 2024年上海市杨浦区大桥街道社区工作者面试题和参考答案
32. 2024年上海市浦东区金杨社区工作者面试题和参考答案
33. 2024年上海市静安区南京西路社区工作者面试题和参考答案


部分内容节选：
市事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本
使用说明
一、本次结构化面试共设计7项通用测评要素。
具体测评要素及权重为：
1、综合分析能力20
2、计划组织能力15
3、人际交往能力15
4、应变能力15
5、语言表达能力15
6、情绪稳定性10
7、举止仪表10
二、面试题目共有四道。面试时必须按顺序依次向应试者提问。每个题目都对应一定的测评要素，有的题目可测试几方面要素；情绪稳定性、语言表达能力和举止仪表要素没有专设题目，这三个要素上的得分，根据考生在面试中的总体表现加以综合评定。
三、每道结构化面试题目除问题本身外，都给出了出题思路和评分参考。由于应试者答题具有开放性，没有标准答案，评分参考只是原则要求。面试前，考官要对试题和评分参考进行研讨，细化和统一“好、中、差”的评分标准。
四、每道题目在出题思路中标明了该题所属的题型，例如背景性问题、知识性问题、情境性问题、行为性问题、智能性问题和意向性问题等。了解不同类型问题的特点，有助于考官更好地理解出题思路，充分发挥试题的测评功能。
五、导入语是在结构化面试开始时，主考官向考生简单问候并交待面试的有关事项。导入语对保证整个面试的效果至关重要。因此，我们编写了统一的“导入语”。六、面试时间20分钟。主考官要注意控制每题的答题时间长短，必要时可直接转入下一个问题，但要显得自然。
七、在考生回答不出问题造成面试冷场时，主考官可适当提示。经过提示的考生在此项要素得分上，不得获该项要素分值的最高分，与不加“提示”的考生有所区别。
八、面试成绩的计算方法采用体操计分法，即：每位考官根据考生在面试中的表现，综合评定其在每一要素上的得分。每名应试者的结构化面试的成绩是：把7名考官总评分（各要素得分之和）的一个最高分和一个最低分去掉后，其余5效分数取得平均值。
九、“面试评分表”，供考官单独评分使用；“面试成绩汇总表”，供体操计分法计分使用；“考官计分平衡表”，是建议考官使用的，目的是帮助考官记录自己给各位应试者的打分，有利于平衡对所有应试者的给分幅度，减少评分误差。
十、根据保密规定，此题本属绝密材料，私人不得留存，面试结束后统一收回。

导入语：
你好，欢迎参加今天的面试。
请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。对我们所提出的问题，希望你尽量反映自己的真实想法。面试时间为20分钟，共道题目。回答问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答问题时，请注意语言尽可能简洁明了。
好，现在我们开始。
一、心里专家根据职场人际关系的特点，总结出四句箴言：一是把自己当外人；二是把别人当自己；三是把别人当别人；四是把自己当成自己。对此，请谈谈你的看法。 
〔出题思路〕：本题主要考察考生的自我认识能力和人际关系的处理能力。 
〔评分参考〕：
1、能够充分认识到处理好人际关系的重要性，对人际关系分析到位。 
2、把自己当别人。即用平常心态看待自己的得失荣辱，把自己的得失荣辱看做、、、、、、
社区工作者面试题
46、如果你所在的社区组织一次卫生检查，你又是一人新人。领导安排你来组织，你将如何做好这次检查工作？
首先要了解组织检查的目的，一般卫生检查的目的是，整顿卫生死角，宣传卫生知识，预防病菌传染等事项。翻阅历年来卫生检查记录，确定检查范围和组织形式，制订组织计划，计划包括：时间、范围、检查对像。
然后向领导替交计划，并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力等资源。在领导许可后将检查通知，通过张贴方式告之群众，说明检查目的、方式，力求获得群众的支持和理解，以

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第一题：
请你谈一谈对社区工作的认识，你以前的工作经验和我们现在的工作有哪些联系？
【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性
【答题参考】
1、报考动机，诚实。
2、强调报考职位能充分发挥自己特长，实现个人理想与抱负，突出自己报考该、、、、、、
上海社工面试题和参考答案
一、自我认知题分析
当今社会上很多人为追求发展读研考博，为追求高薪进外企，为在上海落户报考公务
员，可相对来说社区工作者的福利待遇会寒酸很多，请谈谈你是怎么考虑的。
二、人际关系题分析
你是一名新入职社区工作者，来自国内知名大学，办事能力强。近日领导让你负责举
办一次社区工作者的增能培训活动， 并安排一名经验丰富的老同事配合你工作。但工作中老同事配合不积极，并在向领导工作汇报时抢先汇报。对此，你该怎么办?
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你社区要组织“巾帼不让须眉”活动，由你负责策划，你会如何组织？
负责策划社区“巾帼不让须眉”活动，我会从以下几个方面来精心组织：
首先，做好活动的前期筹备工作。我会主动向领导汇报，明确活动的主题、目的和预期效果，听取领导的意见和建议，确定活动的大致框架。接着，深入社区，通过问卷调查、座谈会等方式，了解社区女性居民的兴趣爱好、特长需求以及她们对活动的期待，确保活动能够贴近实际、贴近群众。同时，我还会做好活动的物资准备，如场地布置、音响设备、宣传资料等，并邀请相关嘉宾和讲师参与活动，为活动增添亮点。
其次，在具体开展活动过程中，我会精心设计多个环节。第一，我会组织一场“巾帼风采展示”文艺演出，邀请社区内的女性居民积极参与，展示她们的才艺和风采。演出内容可以包括舞蹈、歌曲、朗诵、小品等多种形式，让女性居民在舞台上尽情绽放自己的魅力。第二，我会开展“巾帼创业分享会”，邀请社区内成功的女性创业者或职场精英，分享她们的创业经历、职场心得和成功经验，激励更多的女性勇敢追求自己的梦想，实现自我价值。同时，设置互动环节，让现场的女性居民提问交流，增进彼此的了解和沟通。第三，我会举办“巾帼技能培训班”，根据前期调研的结果，针对女性居民感兴趣或需求的技能项目，如烹饪、手工制作、电脑操作等，聘请专业讲师进行授课培训。通过实践操作、互动交流等方式，提升女性居民的技能水平，增强她们的自信心和竞争力。
在活动过程中，我还会注重活动的宣传和记录。我会利用社区的公告栏、微信群、公众号等多种渠道，提前发布活动信息，吸引更多女性居民参与。同时，安排专人负责活动的摄影摄像工作，记录下活动的精彩瞬间和感人故事，为后续的宣传报道提供素材。
活动结束后，及时做好总结工作。一方面，我会将活动的照片、视频等资料整理成册或制作成视频，在社区内进行展示和播放，让更多居民了解活动的成果和意义。另一方面，我会撰写活动总结报告，向领导汇报活动的整体情况、取得的效果以及存在的问题和改进建议，为今后的活动提供借鉴和参考。同时，我还会持续关注社区女性居民的发展情况，为她们提供更多的帮助和支持，让“巾帼不让须眉”的精神在社区内蔚然成风。

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老人敲锣打鼓影响居民，作为社区工作者，你怎么办？
老人敲锣打鼓影响居民，作为社区工作者，我会从以下几方面着手处理：
第一，全面了解情况。一方面，我会亲自前往现场，观察老人敲锣打鼓的具体时间、地点以及活动的频繁程度，了解噪音对周边居民生活造成的实际影响。另一方面，我会查阅社区的相关规定和管理条例，明确关于噪音扰民的具体界定和处理办法，为后续工作提供法律依据。
第二，与老人及其家属进行沟通。首先，我会以尊重和理解的态度，与老人进行面对面的交流，了解他们敲锣打鼓的初衷和目的，比如是否是庆祝特定节日、进行传统习俗活动等。其次，我会向老人说明噪音对周边居民生活的影响，引导他们认识到自己的行为可能给他人带来的困扰。同时，我也会与老人的家属进行沟通，希望他们能协助劝导老人，共同寻找一个既能满足老人需求又不影响他人的解决方案。
第三，整合居民意见，提出合理建议。我会通过社区公告栏、微信群等方式，向居民征集关于老人敲锣打鼓问题的意见和建议。结合居民的反馈，提出一些合理的建议，比如为老人提供一个专门的活动场所，或者协助他们安排在其他合适的时间和地点进行活动，以减少对居民生活的影响。
第四，协助实施解决方案。一方面，我会与社区相关部门合作，为老人提供一个合适的活动场所，或者协助他们租赁附近的公共场地进行活动。另一方面，我也会与老人及其家属共同制定一份活动规则，明确活动的时间、地点、音量限制等，确保活动在不影响他人的前提下进行。
最后，建立长效管理机制。我会加强社区的日常巡查和监管力度，及时发现并处理类似的噪音扰民问题。同时，通过举办社区文化活动、开展噪音防治宣传等方式，增强居民的噪音防治意识，共同营造一个和谐、安静的居住环境。在以后的工作中，我一定会更加注重倾听居民的声音，关注居民的需求，以更加细致、周到的服务为社区居民排忧解难，提升居民的幸福感和满意度。
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