山东省社区工作者招聘面试题和考官题本及参考答案62套

山东省社区工作者招聘面试题和考官题本及参考答案62套

目录：
（一）社区工作者面试题本（考官用4套）
1. 社区专职工作者面试题本（考官用二）
2. 社区专职工作者面试题本（考官用）
3. 社区工作者面试题和评分参考（考官用）
4. 社工面试题本和参考答案

（二）山东省社区工作者招聘面试题
1. 山东济南社区工作者面试真题和参考答案（历下区）
2. 山东济南社区工作者面试真题和参考答案（槐荫区）
3. 山东济南社区工作者面试真题和和参考答案（高新区）
4. 12月1日上午山东淄博市淄川区社工面试题和参考答案
5. 2017.12.30济南市市中区社区工作者面试题和参考答案
6. 2019年11月17日山东枣庄社会化工会工作者面试真题和参考答案
7. 2019年11月23日上午山东省淄博市高青县招聘社会工作者面试真题和参考答案
8. 2019年11月27日下午淄博市高青县招聘社会工作者面试真题和参考答案
9. 2021年10月10日山东省潍坊市奎文区社区工作者面试题和参考答案
10. 2021年12月11日山东省烟台市龙口市社工面试题和参考答案
11. 2021年12月4日上午山东省临沂市兰山社区及两新工作者面试题和参考答案
12. 2021年12月4日下午山东省临沂市兰山社区及两新工作者面试题和参考答案
13. 2021年12月7日山东省济南市莱芜区社区工作者面试题和参考答案
14. 2021年3月21日山东省济南市天桥社区工作者面试试题和参考答案
15. 2022 年 5月 16日山东省济南市社区工作者面试真题和参考答案
16. 2022年12月28日山东省济南市钢城区社工面试题和参考答案
17. 2022年12月30日山东省济南市莱芜区社工面试题（第一批）和参考答案
18. 2022年12月30日山东省济南市莱芜区社工面试题（第二批）和参考答案
19. 2022年1月16日山东省聊城市高唐县招聘社工面试题
20. 2022年1月19日上午山东省临沂市河东区社工面试题和参考答案
21. 2022年1月19日下午山东省临沂市河东区社工面试题和参考答案
22. 2022年4月23日上午山东省淄博市高青县社区工作者面试题
23. 2022年7月3日山东省菏泽市社工面试题
24. 2022年8月19日山东省禹城市社工面试题和参考答案
25. 2023年10月9日山东省日照市岚山社区工作者面试题和参考答案
26. 2023年11月19日山东省滨州市无棣社区面试题和参考答案
27. 2023年11月19日山东省烟台市蓬莱社区面试题和参考答案
28. 2023年11月25日上午山东省滨州滨城区社工面试题和参考答案
29. 2023年11月4日山东省日照市五莲县社工面试题和参考答案
30. 2023年12月23日山东省德州市宁津县社工面试题和参考答案
31. 2023年12月2日上午山东省济宁市邹城社区工作者面试题和参考答案
32. 2023年12月2日上午山东省滨州市沾化区社区工作者面试题和参考答案
33. 2023年12月2日下午山东省济宁市邹城社区工作者面试题和参考答案
34. 2023年1月山东省济南市某地招社区工作者面试题和参考答案
35. 2023年3月5日上午山东省淄博市社区专职工作者面试题和参考答案
36. 2023年9月10日山东省菏泽市社区工作者面试题和参考答案
37. 2023年9月23日山东省日照市营县社区工作者面试题和参考答案
38. 2023年9月9日山东省临沂市莒南县社区工作者面试题和参考答案
39. 2024年10月13日山东省滨州市社工面试题和参考答案
40. 2024年10月13日山东省烟台市芝罘区社区工作者招聘面试题和参考答案
41. 2024年10月26日山东省枣庄滕州市社区工作者面试题和参考答案
42. 2024年10月27日山东省枣庄滕州市社区工作者面试题和参考答案
43. 2024年10月山东省昌邑市社区工作者面试题和参考答案
44. 2024年11月20日山东省日照市岚山社工面试题和参考答案
45. 2024年11月24日山东省淄博市经开区社区工作者面试题和参考答案
46. 2024年11月2日上午山东省滨州市博兴县社工面试题和参考答案
47. 2024年11月2日下午山东省滨州市博兴县社工面试题和参考答案
48. 2024年11月3日山东省滨州市经开区社工面试题和参考答案
49. 2024年11月3日山东省滨州市经济开发区社区工作者面试题和参考答案
50. 2024年11月9日上午山东省滨州市沾化区社工面试题和参考答案
51. 2024年11月9日上午山东省滨州市高新区社工面试题和参考答案
52. 2024年12月21日山东省威海市高区社区工作者招聘面试题和参考答案
53. 2024年12月21日山东省聊城市莘县社工面试题和参考答案
54. 2024年1月7日山东省德州市平原县社区工作者面试题和参考答案
55. 2024年8月24日山东省潍坊市高新社区工作者面试题和参考答案
56. 2024年8月26日山东省聊城市开发区社区工作者面试题和参考答案
57. 2024年9月21日山东省枣庄薛城区社工面试题和参考答案
58. 2024年9月22日山东省临沂兰山社区工作者面试题和参考答案




部分内容节选：
2017.12.30济南市市中区社区工作者面试
虐待老人事情，谈谈对这个现象的看法，如果你遇到了这种情况会怎么处理？

古人云"老吾老，以及人之老"，还有人云"夕阳无限好，人间重晚情"。近年来，社会上出现了许多欺老，虐老的现象，无论是从扶老人、还是公交车上老年人与年轻人争座，甚至是家庭出现虐待老人的情形，甚至是空巢老人的现象，都反映了一个敬老的道德素养的问题，这样的现象值得我们反思。

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社区工作者面试题和评分参考（考官用）
【指导语】
你好，今天的面试是希望通过我们的交谈，增进对你的了解，我们会问你一些问题，要求你谈谈自己的见解，面试时间为10分钟，计时员会在第9分钟提醒你。你可以先考虑一下，不必紧张，好，我们现在开始面试。【提示：开始计时】
第一题:
2019年5月国家统计局首次公布2018年不同岗位平均工资情况，数据显示单位负责人平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，前者是后者的2.73倍。数据公布后遭到部分网友吐槽“工资又被平均了”；“我们拖了国家后腿”等言辞。对此，你怎么看？
【观测要点】
【评分参考】
1、统计局的职能转变由仅仅为国家决策提供参考，转向同时为市场主体和公众提供公共服务。
2、网友吐槽“被平均”所折射的是自改革开放以来一直困扰中
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你所在的城市要举办一场马拉松比赛，你作为社区工作者，你负责一片街道，你打算怎么办？
如果我所在城市要举办马拉松比赛，作为负责一片街道的社区工作者，我会从以下几个方面做好相关工作。
第一，前期调研规划。我会主动与赛事组委会取得联系，详细了解此次马拉松比赛对于街道的具体要求，包括赛道设置、预计通过时间、周边管控范围等关键信息。同时，向有经验的同事请教，了解过往类似活动在街道保障方面的成功做法和常见问题。此外，在街道内开展问卷调查和实地走访，收集居民对于马拉松比赛的看法、建议以及可能受到的影响，比如出行安排、噪音担忧等。基于这些调研结果，制定出符合街道实际情况的保障方案，明确各阶段的工作重点和责任分工。
第二，组建志愿队伍。在街道内发布招募马拉松比赛志愿者的通知，通过社区公告栏、微信群、公众号等渠道广泛宣传，吸引热心公益、有一定服务能力的居民报名参与。对报名者进行筛选和培训，邀请赛事组委会的专业人员为大家讲解马拉松比赛的基本知识、服务要点、应急处理等内容，确保志愿者们能够熟练掌握相关技能。根据街道赛道的实际情况和志愿者的人数、特长，合理分配岗位，如赛道引导、秩序维护、物资发放、信息咨询等，并建立有效的沟通机制，保障志愿工作的高效开展。
第三，全面宣传动员。我会利用社区内网、微博、微信等平台，设置马拉松比赛专题话题，发布比赛的相关信息，如时间、路线、参赛选手风采等，激发居民对比赛的关注和兴趣。组织召开街道居民大会，向大家详细介绍马拉松比赛的意义和价值，强调这是展示城市形象、促进全民健身的重要活动，同时说明比赛期间街道的保障措施和对居民生活的影响，争取居民的理解和支持。鼓励居民积极参与比赛，为选手加油助威，营造热烈的比赛氛围。
第四，赛中保障服务。在马拉松比赛当天，我会提前到达岗位，按照保障方案做好各项准备工作。安排志愿者在赛道关键位置进行引导，确保选手顺利通行，同时提醒居民注意安全，避免进入赛道。配合交警部门做好周边道路的交通管制和疏导工作，引导居民合理选择出行路线，减少交通拥堵。在街道内设置补给站，为选手提供饮用水、能量食品等物资，并安排医疗小组随时待命，应对可能出现的突发医疗状况。此外，利用网络直播平台，对街道赛段的比赛情况进行实时直播，让更多人感受到比赛的热烈氛围。
第五，赛后总结反馈。比赛结束后，我会组织志愿者对街道赛段进行清理和恢复工作，确保街道环境整洁有序。对在比赛中表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，总结志愿服务工作中的经验和不足，为今后的活动提供参考。收集居民对本次马拉松比赛保障工作的反馈意见，及时向赛事组委会和相关部门汇报，以便不断改进和提升服务质量。同时，建议社区成立马拉松爱好者小组，定期组织相关活动，进一步推动全民健身运动在社区的深入开展。
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社区活动室数量有限，社区老年人团体较多。一天两个老年人团体因为争夺活动室的使用而争吵起来。作为社区工作者，你怎样解决？
作为社区工作者，维护社区的和谐稳定、保障居民的合理需求是我的职责所在。当遇到两个老年人团体因争夺活动室使用而争吵的情况时，我会采取以下措施来解决。
第一，控制现场，了解情况。我会第一时间赶到争吵现场，迅速且温和地将两个团体的老年人分开，避免争吵进一步升级，防止出现肢体冲突等意外情况，确保现场秩序平稳。同时，安抚好双方的情绪，让他们先冷静下来，告知他们争吵不能解决问题，我会尽力为他们妥善处理。随后，分别与两个团体的代表进行沟通，耐心倾听他们争吵的原因，了解各自对于活动室使用的需求和想法。
第二，针对矛盾产生的原因，分情况进行解决。
如果是因为双方对活动室使用时间安排存在误解，导致都觉得对方占用了自己应有的使用时段。那么我会将社区活动室现有的使用时间表详细地向双方展示，清晰地解释每个时段的具体安排和规划依据。同时，根据两个团体的活动特点和需求，共同探讨是否可以调整时间表，在不影响其他社区活动的前提下，尽量满足双方合理的时间需求，重新制定一个双方都能接受的时间安排。
如果是因为其中一个团体认为活动室设施分配不公平，觉得对方占用了更多更好的资源。我会带领双方代表一起对活动室的设施进行全面检查和说明，明确各项设施的使用规则和分配原则。对于存在争议的设施，根据实际情况进行合理调整，确保设施分配公平合理。如果活动室确实存在设施不足的问题，我会向他们承诺会尽快向社区反映，争取为活动室增添必要的设施，改善活动条件。
如果是因为双方在活动室使用过程中存在一些小的摩擦和积怨，这次因为争夺活动室而集中爆发。我会组织双方进行一次坦诚的交流，引导他们说出心中的不满和想法，让大家把问题摆在明面上。在交流过程中，我会以客观公正的态度倾听双方的意见，帮助他们分析问题的根源，并引导他们换位思考，互相理解和包容。同时，鼓励双方在今后的使用过程中加强沟通和协作，共同维护活动室的良好秩序。
如果是因为社区对于活动室的管理规定宣传不到位，导致双方都不清楚使用规则。我会重新向他们详细解读社区活动室的管理规定，包括使用申请流程、时间安排、设施使用注意事项等内容。并且，将管理规定张贴在活动室显眼的位置，方便大家随时查看。同时，告知他们今后在使用活动室过程中遇到任何问题都可以随时向社区工作人员咨询。
第三，惩前毖后。在解决此次矛盾后，我会加强社区活动室的管理工作。一方面，进一步完善活动室使用预约制度，通过线上线下的方式方便居民预约使用，避免出现使用冲突。另一方面，定期组织社区活动，增进老年人团体之间的交流和互动，营造和谐友好的社区氛围。此外，还会加强对社区管理规定的宣传力度，通过社区公告、宣传栏、社区活动等多种形式，让居民更好地了解社区的各项规定。

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