事业单位党政办副主任竞聘面试题7套和专业题21问及答案

事业单位党政办副主任竞聘面试题7套和专业题21问及答案
目录:
一、事业单位管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
二、竞聘结构化面试题5套
1.党办副主任公开竞聘结构化面试题本和答案 (1)
2.党办副主任公开竞聘结构化面试题本和答案 (2)
3.党办副主任结构化面试题和答案考官题本（三）
4.党办副主任结构化面试题和答案考官题本（二）
5.党办副主任结构化面试题和答案考官题本（四）
三、事业单位党政办副主任竞聘面试题及答案（专业题21问）
第一题：加强基层党组织建设,你能给带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第二题：你单位自从改革以来，当前规章制度、工作人员诉求满足、工作方法以及试点模范意识等方面均有待完善。你为党办主任，你如何通过思想政治工作促进单位内部和谐稳定与业务良性发展？
第三题：假如你竞争上岗成为党政办副主任，你对进一步提高政工干部的素质有何想法或打算？
第四题：你单位要开展智慧政工建设，思想政治工作开展过程中以信息化、智能化、数字化技术为支撑，搭建智慧化运行平台，实现与政工工作相关的信息采集、传输、分析，并以结果制定更为完善、有效的工作方法，推动政工工作创新发展的新型模式。如果让你来牵头负责，请谈谈如何把这项工作做好。
第五题：近年来，习近平总书记多次强调，要加强基层党组织建设，提高基层党组织的组织力。你作为党政办主要领导，如何把握和落实这一要求？
第六题：请你结合实际，谈谈单位的党建管理工作还存在哪些薄弱环节，党政办应采取哪些措施，全面加强党建管理工作。
第七题：在推进全面从严治党的实践中，习近平总书记多次强调，要把管党治党贯彻落实到治国理政的各方面和全过程，不断提高党建科学化水平。对此，请谈谈你的认识和打算。
第八题：假设你竞争成功，成为党政办副主任，发现党政办公室综合办事效率不高，给单位的形象和有效运转带来很多困难。面对这一问题，你将怎样解决？
第九题：你作为一名办公室主任，如何调动科室人员的积极性？
第十题：如果你竞聘上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第十一题：假如你走上党政办公室副主任岗位后，发现公室人员在工作中存在服务意识欠缺、大局意识不强、责任意识薄弱的问题。你打算如何扭转这一局面？
第十二题：最近，你发现你办公室工作人员经常抱怨工作任务重、压力大，苦、难、累，你会怎么处理？
第十三题：全面提升“三服务”能力，作为办公室主任，你会注意哪些问题？
第十四题：加强办公室队伍建设的是提升服务水平的重要举措。作为一名副主任，你对抓好办公室队伍建设有什么打算？
第十五题：党政办公室是单位运转中枢，工作任务繁杂而繁重，特别是一些突发性、临时性的工作很多。你怎么看待和做好这个岗位的工作？
第十六题：向领导献言献策是办公室的重要职责，参谋之效，贵在得法。你作为一名副党政办副主任，在实际工作中应如何做到这一条?
第十七题：作为办公室主任，你如何利用信息化建设为手段，提高办公效率
第十八题：你开展职工思想政治工作过程中发现，党政办公室群众基础薄弱，没有用真正地与群众相接,思想政治工作效能不佳。请你分析一下可能的原因有哪些？假如你通过这次竞争走上了办公室主任岗位，你打算怎样解决？
第二十题：要做好基层党建工作，必须统筹运用全局监督力量，你作为一名副主任，在实际工作中应如何做到这一条?
第二十一题：作为党政办主任，你如何提高党员队伍素质和战斗力？
第二十三题：对于基层党建工作，你有什么新的思路？
部分内容节选：
【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。 
 
【开场语】 你好，请坐。 
首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。 
准备好了吗？好，计时开始。
第二题： 
请结合正在开展的群众路线教育实践活动，谈谈群众路线为什么是我们党的根本工作路线？ 
【评分参考】 政治素养
1、能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡； 
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第四题：
请你结合实际，谈谈单位的党内宣传工作还存在、、、、、、
[测评要素]专业管理能力，创新能力
【评分参考】：
1、候选人是否了解党内宣传工作工作的现状。
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