一、 国企事业单位面试题本(考官用)
企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)
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二、 结构化面试题
结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
结构化面试题及答案要点
三、某银行竞聘面试题及答案(综合分析题和银行专业题6套)
四、银行信贷审查岗竞聘面试题及答案(专业题27问)
第一题:信贷审查工作应如何适应形势而创新?请联系实际一谈。
第二题:请你结合实际,谈谈我行的信贷审查审批管理工作还存在哪些薄弱环节,应采取哪些措施,全面加强安全信贷审查审批管理工作。
第三题:处理好风险与收益的关系,拿捏好合适的分寸是授信审查工作的难题。在处理好风险与收益的关系时,你认为最需要把握的要求是什么?
第四题:你有什么优势和劣势,针对自身竞聘岗位的劣势,如何弥补不足,将采取怎样的措施?
第五题:在授信审查工作中,如何应用逻辑思维进行企业授信分析?
第六题:授信政策主要包括哪些方面的内容?
第七题:在银行授信审批过程中,中小微企业的授信业务存在的风险较大,请你分析一下可能导致中小微企业发生信贷风险的原因有哪些?假如你通过这次竞争走上了授信审查岗位,你打算怎样预防和控制中小微企业授信风险?
第二十八题:到银行工作以来的实际工作中,您获得了哪些方面的知识和经验积累?对您现在应聘的岗位有什么帮助?
第九题:当前,国有商业银行授信审批的层级过多,审批限制过大,严重制约了贷款发放的效率。你认为,应当如何解决这个问题?
第十题:加强对重组贷款审查是银行的一项重点工作,对于重组贷款审查工作你认为最需要注意的是什么?
第十一题:如果由你牵头负责某生产制造类企业贷款重组业务审查工作,你打算怎么办?重点在哪些方面?
第十二题:请你结合本职工作谈谈对于中小企业贷款风险控制应该从哪方面入手
第十三题:请你谈谈互联网贷款产品存在哪些风险和隐患,并结合本职工作谈谈如何防犯。
第十四题:在当前新的经济形势下,党中央、国务院提出了“六稳”“六保”等一系列宏观经济政策措施,对金融工作产生重大影响,对商业银行风控业务提出更高的要求。你作为信贷审查人员,如何把握和落实这一要求?
第十五题:为了掌握客户财务状况,分析其财务风险,需要对授信企业进行财务信息分析,假如你是银行的信贷审查工作人员,你会怎么做?
第十六题:针对你竞聘岗位未来三年的工作目标,你认为是否还有提升空间?
第十七题:结合岗位谈谈竞聘成功后如何做好本职工作
第十八题:请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解,
第十九题:请你结合报考岗位谈谈如何把握企业或项目实质风险
第二十题:李强是某银行的信贷审查工作新人,由于他经手的首笔信贷逾期,他感到压力很大,你认为他应该怎么办?
第二十一题:如果这次竞聘成功,你将如何发挥自己的优势创造性地做好工作?
第二十二题:结合自己的工作实际,谈谈你对所聘职位的认识,如果应聘成功,你的工作思路和具体工作方法有哪些?
第二十三题:财务分析中比率指标有哪些?新会计准则下,如何分析企业财务报表?
第二十四题:列举抵押和质押的区别,并列举3-5个既可以抵押也可以质押的物品。
第二十五题:外贸企业贸易融资风险产生原因复杂多变,不确定因素多,可以会导致外贸企
业贸易融资风险转嫁到银行。在承担贸易融资授信业务时,你认为最需要把握的关键是什么?
第二十六题:您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗?主要表现在哪些方面的优点?请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
第二十七:你预测竞聘岗位未来各项工作开展时,会遇到哪些风险?你认为应采取哪些措施规避风险?
部分内容节选:
结构化面试题及答案要点
您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误,您从中得到了哪些教训?
这是一个两难性的问题,被面试者会有意识地回避自己的错误,但是又不能不讲出这些错误。主要看:A、对自己的严重失误能否诚实地承认,积极地认识自己的错误;B、是否能够从失误中总结教训;C、观察被面试者的表情、眼神、动作是否有不自然的地方,判断其讲话的真实性
某银行竞聘面试题及答案(综合分析题和银行专业题6套)
一、综合题
某单位出台一项新的考核管理制度。该制度通过了单位领导的审批,也经过了专家研究是切实可行的。但出台后各业务处室长认为,这种政策不适合本单位,不可能在短期内执行。问:你认为如何才能使得该制度顺利实施?
考核要素:分析判断能力、团队协作能力、解决问题的能力
评分参考:
1、制定经过了领导的审批并通过了专家的验证是可行的,说明此项政策合法化、可行化、具有推行的现实性。
2、执行政策遇到阻力是很正常的,因为:a、制定执行环境复杂多变,考虑再全的的政策也不可能适应于所有具体情形b、新制度的出台往往会触及一些部门或个人的利益,势必会引起利益冲突c、制度在群众中执行本身就有一个适应过程。
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