风险管理岗位竞聘演讲面试问题答案

目录：

1据我们有限的了解，您暂时没有相关工作经验，您认为这是否会影响您在该岗位的发挥？如果是，您如何弥补这一不足？
2该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？
3请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。

4针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
5到银行工作以来的实际工作中，您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在应聘的岗位有什么帮助？
6你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
7谈谈你竞聘这一职位的理由。
8您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。

部分内容节选：
据我们有限的了解，您暂时没有相关工作经验，您认为这是否会影响您在该岗位的发挥？如果是，您如何弥补这一不足？

传统的风控员通过经验、专业技术和能力来综合判断一笔信贷业务的风险，通过对客户从道德品质、能力、资本、抵押品、经营环境、事业连续性等六个方面审查，来决定一笔信贷业
换一个角度，作为一名全面风控人员（风控的工作不仅是审查贷款）,我现在做的最多的一件事情是学习如何成为一名金融科技人才，每天会花大量时间学习编程和建模，而且基本上所有银行的风控部门都是这个趋势，现在银行与银行之间比的就是谁的风控模型更优秀。利用业务时间和在科技上的专业优势，学习并掌握如何去做风控模型
具体如何下手：
1、读三本入门书籍，刘元庆老师的《信贷的逻辑与常识》、孙建林老师的《优秀信贷客户经理业务指引》、顾剑老师的《行业风险与信贷案例》，唐朝的《手把手教你读财报》，了
真正的经验必须通过实践的积累，在工作中更加深入地体会许多书本上的概念。

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