银行会计主管竞聘面试题5套和专业题20问及答案

目录：
一、某国有商业银行专业技术岗竞聘面试题和参考答案（综合题和专业题二）
二、某国有商业银行专业技术岗竞聘面试题和参考答案（综合题和专业题）
三、委派会计主管面试问题（农商行，无答案）
四、银行会计主管竞聘问答39问（无答案）
五、银行会计主管竞聘面试题及答案（专业题20问）
第一题：如果你竞聘上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第二题：把控网点柜面操作风险会计主管的重要职责，如果你竞聘的上岗成功，你将会有哪些控制操作风险的举措？
第三题：请你结合实际，谈谈网点会计管理工作还存在哪些薄弱环节，你会采取哪些措施，全面加强网点会计管理工作。
第四题：调查发现，现在临柜人员工作压力较大，倦怠情绪明显，工作失误现象频发。面对
这一问题，你认为应该怎样解决？
第五题：你预测竞聘岗位未来各项工作开展时，会遇到哪些风险？你认为应采取哪些措施规避风险？
第六题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？
第七题：假设你竞争成功，成为会计主管，发现基层会计人员会计核算不规范, 各项规章制度落实不到位等。为银行的经营管理带来了风险。面对这一问题，你将怎样解决？
第八题：假如由来构建操作风险管理文化，你想构建怎样的文化？如何去实现？
第九题：假如你竞争上岗成为分管网点的负责人，你对进一步降低操作风险、降低核算差错、提高核算质量有何想法或打算？
第十题：为提高核算质量，防范操作风险，公司建立了完善的会计检查制度，但落实不理想，其症结在于缺乏制度的执行力，请问你作为网点的主要领导，应采取什么措施增强团队对制度的执行力？
第十一题：为提升合规意识，公司拟营造合规经营的文化氛围，假如由你来负责网点的该项工作，你会如何做？
第十二题：假如你走上会计主管岗位后，发现网点的人员员工合规意识欠缺，案防理念不足，工业务水平有待提高，部分问题整改流于形式。你打算如何扭转这一局面？
第十三题：作为会计主办你认为应如何控制操作风险？
第十四题：当柜员与客户发生争执时，你该怎么办？
第十五题：一些人认为，当前普遍存在柜员压力大的问题，你认为应当如何切实有效地解决这一问题？
第十六题：为有效调动柜员的积极性，网点要制定激励制度。对于科学衡量柜员工作量，有有什么新的想法？
第十七题：你作为一名会计主管，如何调动柜员的积极性？
第十八题：作为一名会计主管，你认为柜面服务应从哪些方面抓起？
第十九题：目前，因为客户不合理要求、柜面服务人员工作失职、银行设施故障等问题，导致导致顾客满意度下降或工作人员与客户的争执现象。对此，你将会怎么解决？
第二十题：竞聘成功后，你打算如何提升柜面服务水平？


部分内容节选;
某国有商业银行专业技术岗竞聘面试题和参考答案（综合题和专业题二）
当前，各家银行为了不断提升客户贡献度，从单一客户身上获取更大的收益，纷纷加大对客户的综合营销力度，推行交叉销售。请你谈谈交叉销售的理解，并结合我行实际，提出我行进一步加强交叉销售的若干建议。
参考要点：
1、交叉销售具有积极意义。有助于银行开展营销活动；有助于提高客户满意度；有利于更好地吸引和留住客户；有利于增加银行盈利。
2、加大对客户经理培训力度。提高客户经营综合营销意识；促使其全面掌握各业务条线产品；增强其识别客户潜在金融需求能力；改进其产品推销和服务能力。
3、加强客户数据库建设。全面收集整理客户各项信息；统一开放的内部信息共享机制；强大的业务分析工具。
4、建立健全激励约束机制。考核中增加业务交叉销售的指标；提高交叉销售的奖励力度。
5、完善营销机制。实行团队营销；为客户设计全面服务方案。
6、优化组织架构。前台营销部门尽量进行整合；探索事业部制。
7、扩大银行品牌影响力。建立银行品牌，便于各类业务产品销售。
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银行会计主管竞聘问答39问（无答案）
16、你应怎样向领导汇报你所分管的会计工作？
17、在实际业务中应该注意哪些事项？关键环节在哪里？
18、迎接各级会计检查，需做哪些准备工作？
19、在会计检查中作为被检查人，你应如何汇报工作？
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