中小学教学督导人员面试题4套和专业题20问及答案

目录
一、学习督导笔试题及参考答案
二、学习督导师面试问题及答案
三、学习督导面试问题及参考答案
四、中小学学习督导面试题及答案（专业题20问）
第一题：教学督导工作必须坚持“以人为本”的理念，增强服务意识。你到岗后，在实际工作中应如何做到这一条?
第二题：教学督导能够帮助教师找到差距，促其成长进步，但点评也是一门艺术。你认为，实施点评，应注意哪些问题？
第三题：如果你竞聘上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第四题：请谈谈您对报考岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
第五题：你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第六题：为了全面实施素质教育，保证开齐开全课程，如果你如何促进教师保质保量地完成教学任务？
第七题：针对自身报考岗位的劣势，如何弥补不足，将采取怎样的措施？
第八题：假如你走上岗位后，发现学校青年教师专业成长面临多方面问题。①师范技能不扎实、专业素养参差不齐;②教学督导的缺位使得青年教师在教学经验和团队合作方面存在困难，无法将理论知识与教学实践相结合。③培育机制的不健全也导致青年教师的专业发展盲目，缺乏分类培养细则和科学规划，内在动力不足。你打算如何扭转这一局面？
第九题：你对提升教学督导工作效果有什么好的意见和建议？
第十题：在实践工作中，督导与被督导的教师或学生通常都处于矛盾对立的关系。经常有督导与被督导人员冲突事件的发生，对督导工作过程中存在的问题你有什么具体的解决措施？
第十一题：某中学规模大，督导小组人数较少，难以兼顾学校的方方面面。你认为学校在解决督导人员少、任务重的方法之间建立一个完整、科学的运转体系，重点和难点在哪些方面？
第十二题：质量是学校的生命，是学校的永恒主题。如果你竞聘上了督导，如何通过教学督导，促进教学质量提升？
第十三题：德育教学教育思想及教育方式的督导评价工作应如何适应形势而创新？请联系实际一谈。
第十四题：加强学生思想及行为的监督与评价是督导部门工作的重要组成部分。作为一名督导工作人员，你对抓好学生思想及行为的监督与评价有什么打算？
第十五题：督导干部必须工作纪律与要求。你作为一名督导，在实际教学督导工作中应如何做到这一条?
第十六题：某校自实施教学督导工作以来,在实施过程中存在一定程度的督导范围覆盖面不够、轻重不均的理像，如偏重教学秩序的督导，忽视对学生能力的培养；偏重实训教学，忽视理论教学等。此外，由于学校给予督导组成员极大的权力，且在督导过程中不受任何监督约束，容易使督导成员不能客观公正地处理督导过程中出现的问题，从而出现“人情分”现象。此时，如果请你负责该校教学督导工作，你将如何改变现状?
第十七题：教学督导, 顾名思义就是由学校领导授权的学校内部对教学工作的督导，通过对教学活动全过程进行经常性的检查、评价和指导，强化教学过程管理，确保学校正常的教学秩序。如果你通过面试，你会怎样扎实有效的抓好教学督导工作？
第十八题：为切实落实好我市中考改革精神，学校拟开展专项督导工作，如果让你来牵头负责，请谈谈你会做好哪些准备？
第十九题：某学校拟开展教学专项督导，领导让你负责临堂督导工作，你将如何做？请谈谈你的工作思路 
第二十题：某学校在开展教学专项督导之后，由你负责评估反馈工作，你将如何做？请谈谈你的工作思路 
部分内容节选：

内容节选：

一、你认为一个优秀的学习督导要具备哪些基本素质？
基本素质：1．政治思想素质过硬，工作认真，作风正派，能支持、配合主管领导做好工作，在教师中有较高的威信；2．自身业务素质过硬，教育教学能力强，教学效果好；3．组织、管理、协调能力强，综合素质高；分管工作业务熟悉，措施扎实，实绩突出。4、善于学习，不断提高自身的业务水平

二、某学校发生了教师体罚学生的事件，一群家长突然来到学校，要追究教师的责任，主管领导因为外出不能及时回校处理，你刚好遇到这件事，应该怎么做？请说一说你的主要思路和大致安排。思考2分钟，答题3分钟。
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