二级学院党总支书记竞聘面试题及答案10套250问

二级学院党总支书记竞聘面试题及答案10套250问
目录：
一、学院党委副书竞聘面试题（考官用题本4套）
二、竞聘面试问题和答案98问（各能力素质）
三、管理岗位结构化面试题库及评分标准61道
四、学院党委书记竞聘面试题
1. 大学党总支副书记竞聘面试题（80题，无答案）
2. 学院党委副书记竞聘面试问题及答案要点
3. 高校党委副书记职位选拔面试题和参考答案
4. 二级学院党总支书记竞聘面试题及答案（专业题30问）
第一题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些加强党组织建设的举措。
第二题： 教师的育德意识和育德能力直接决定了课程思政的成效，但我们学院教师育德意识和育德能力有所欠缺，如果你是该校的新上任的主要负责人，你将如何解决这个问题？
第三题：学院党组织组织力的强弱，党建和思想政治工作水平直接关系到学院事业发展，同时关系到学校整体办学目标能否顺利实现。假如你竞争上岗成为学院党支部书记，你对进一步提高党组织组织力有何想法或打算？
第四题：学院党组织如何充分发挥核心引领作用，促进青年教师快速成长？
第五题：假设你竞争成功，成为支部党委书记，发现党组织结构方面存在诸多不足，比如党组织管理层级偏少、党支部包含的部门数量多、个别党支部党员人数偏多等。给发挥推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐作用带来很多困难。面对这一问题，你将怎样解决？
第六题：如何让学院党组织发挥它的政治导向作用作用？
第七题：为充分发挥典型的示范引领、导向和辐射作用，学院拟深入挖掘全校范围内党建工作中的典型案例，作为党委书记，你会采取哪些措施？
第八题：为深入持久开展学习型党组织建设，请问如何建立起学习型党组织建设的长效机制
第九题：该学院党组织现在运行中存在哪些问题？怎么解决？
第十题：请你结合实际，谈谈我院的党建工作还存在哪些薄弱环节，党委应采取哪些措施，全面加强党建工作。
第十一题：为顺应党风廉政建设新形势，全面落实“从严治党”的要求，学校拟健全纪检监察体制机制，提升纪检监察监督水平，在创新纪检监察体制机制上你有什么新思路、新方法吗？
第十二题：在形成严谨、规范的议事规则和决策程序方面你有何想法？
第十三题：某学院领导作风散漫，导致院系党风、院风、教风、学风不佳，如果派你去此学院担任新的领导，你会怎么处理？
第十四题：某学院党员学习、教育、培训的载体和方法不够新颖和丰富，教育缺少针对性、实效性，假如你是该学院党委书记，你会怎么解决该问题？
第十五题：你是新上任的党委书记，现在发现党建工作队伍存在以下问题：（1）对党的基本理论的学习深度、广度不足；（2）缺乏马克思主义理论等相关学科背景；（3）能力水平不高。针对这些现象请问你会如何处理？
第十六题：你预测竞聘岗位未来党建工作开展时，会遇到哪些困难？你认为应采取哪些措施克服困难？
第十七题：支部应如何做好学生思想政治工作？请联系实际一谈。
第十八题：学生思想政治工作应如何适应形势而创新？请联系实际一谈。
第十九题：我们学院在人才专业素质和技能的培养都比较好，但青年学生思想政治素质和道德品质的培养被弱化，请问你作为学院党总支部主要领导，应采取什么措施增强学生思政工作？
第二十题: 中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》明确要求，学校党委、学院党组织和基层党支部三级联动，构建高校内各级党组织领导和组织大学生思想政治工作的格局，形成人才培养的政治主导。你作为学院党总支书记，如何把握和落实这一要求？
第二十一题：院统战工作，是学校统战工作的重要阵地，是学校大统战格局的重要基石，但学院统战工作存在诸多问题，请你结合学院统战工作面临的问题，谈谈如何将统战工作落到实处。
第二十二题：针对你的统战工作目标，你认为是否还有提升空间？
第二十三题：现在学校党建带团建工作意识淡薄，对此你怎么看？如何提高“带建” 意识？
第二十四题：请你分析一下学校党建带团建工作机制存在的问题并提出建议。
第二十五题：不少学生反映党建带团建的活动没有特色，学生参与意原不足，对些，你怎么办？
第二十六题：近年来，随着学院不断改革发展，规模扩大，师生人数的剧增，学院各种可预见和难以预见的风险大幅增多，学院的校园安全稳定问题成为一个很突出的问题。对学院发展过程中存在的安全问题你有什么具体的解决措施？
第二十七题：如果你竞聘上岗成功，请阐述学院校园安全稳定工作下一步的计划及今后的工作目标。
第二十八题：《中庸》有云：“凡事预则立，不预则废”，结合学生安全工作，谈谈你对这句话的理解。
第二十九题：习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。” 假如你竞聘上岗成历，如何把握和落实这一要求？
第三十题：请你谈谈目前发展学生党员的流程，分析一下存在的问题，并提出对策。

部分内容节选：
院校党委副书记竞聘面试题和参考答案（考官用题本）
第三题：
假如你准备对辅导员晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的改革，但估计这项改革出台后，会遭到大多数人的反对。如果由你负责此事，你会怎样将这个问题处理好？
【测评要素】：组织协调能力
【评分参考】：
首先明确此项改革是否必须进行。如果是，不能因为有阻力或不同的意见而改变，问题的关键是如何推进改革，取得群众的理解、支持和参与。加强对改革意义的宣传教育工作，是成功的前提。在改革过程中，分清长期目标和近期规划，并根据职工的承受力来掌握改革的力度和进度，做到循序渐进。
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 有位管理者曾说过“真正的授权是以管理者宽容部下失败作为前提，”请谈谈你对这句话的理解。 
评价要素：督导指挥 计划控制   
答题参考思路： 
1、 授权要将责任与权力一起下放，下级有决策的权利，也给予他们承担后果的责任；  
2、 授权应考虑下级的能力和被授权的任务是否一致； 
3、 理解部下犯的错误，没有这个前提，下级没有充分的信任，就不敢放手工作；  
4、 授权之后不要进行干预，确保下级以自己的方式充分完成任务；  
5、 授权后也要做好监督的审查工作。 
评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好的得高分；
1、 能够正确的把握问题的关键；  
2、 认识深刻有内容；  
3、 联系实际。 
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大学党总支副书记竞聘面试题（80题）
1、请问在学生党员的教育管理实践中，如何发挥他们的先锋模范作用？
2、作为总支副书记，请问应如何推进“文化建设进楼栋”？
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