大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题11套和专业题15问及答案

目录：
一、中层管理选拔面试题和答案（管理和领导素质27问）
二、事业单位管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
三、内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考-中层干部
四、大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题本（考官用）
1.大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题和答案考官题本 (1)
2.大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题和答案考官题本 (3)
3.大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题和答案考官题本 (4)
4.大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题和答案考官题本 (5)
5.大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题和答案考官题本 (6)
6.大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题和答案考官题本 (7)
7.大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题和答案考官题本 (8)
五、大学宣传办公室主任竞聘面试问题及答案（专业题15问）
第一题：加强思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。作为一名宣传办公室主任，你对抓好宣传思想工作有什么打算？
第二题：随着媒介融合步伐的加快，高校宣传工作的任务更加艰巨，形势更为复杂，问题更为突出。请你结合实际，谈谈学校的宣传工作还存在哪些薄弱环节，应采取哪些措施，全面加强宣传管理工作。
第三题：如果你竞聘上岗成功，成为宣传部办公室主任，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第四题：融媒体时代高校宣传工作应如何适应形势而创新？请联系实际一谈。
第五题：习近平指出，“对新闻媒体来说，内容创新、形式创新、手段创新都重要，但内容创新是根本的”， 你作为学校宣传办主要领导，如何把握和落实这一要求？
第六题：荣辱之心，人皆有之。任何人在工作过程中，都希望自己的劳动成果能够得到领导者的认可和褒奖。如果应该得到奖励而没有给予奖励，就会挫伤人的积极性。得到了奖励后，就能最大限度地焕发出人的主观能动性，提高工作效率。你若作为宣传办公室认行，该如何对宣传工作人员的工作成绩进行有效的奖励呢？请作答。
第七题：假如你走上宣传办公室主任岗位后，发现新闻中心存在信息滞后、零散分布、特色弱化、重点疏漏等问题。你打算如何扭转这一局面？
第八题：假设你竞争成功，成为宣传办公主任，发现办公室宣传工作效能不高，速度和深度有待提升。面对这一问题，你将怎样解决？
第九题：全媒体融合即整合新旧媒体资源，对受众产生“全方位、全通道、全覆盖传播”。 你是宣传办公室主任，你会怎样扎实有效的抓好新旧媒体资源整合工作？
第十题：如果你竞聘上了宣传办公室主任，如何通过管理机制建设加强二级学院与职能部门的沟通联系，发挥宣传队伍主动性创造性，保障宣传工作有序高效运行？
第十一题：素质教育是学校的核心工作，作为一个中层领导，请你结合本职工作，谈谈在落实素质教育工作方面有哪些好的举措？
第十二题：对外宣传工作是让社会了解学校的重要窗口，是彰显学校特色、塑造学校形象和提升学校软实力的重要手段。作为一名宣传办主任，你对抓好外宣传工作有什么打算？
第十三题：从调查情况看，不少高校在开展招生宣传工作时存在招生计划失当、生源人数减少及质量降低等问题。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
第十四题：近年来，微信新闻传播的主要途径之一。但信息内容爆膨、开放式传播、自媒体形式等特点使校园新闻的管理难度大、引导难、削弱传统新闻的权威性等问题，对微信新闻传播过程中存在的问题你有什么具体的解决措施？
第十五题：试列举高校舆情危机事件，谈谈如果你竞聘为宣传办主任，将采取哪些措施解决这些问题。


部分内容节选：
大学宣传部办公室主任竞聘结构化面试题和答案考官题本
【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。 
 
【开场语】 你好，请坐。 
首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。 
准备好了吗？好，计时开始。
第二题：
假设你竞争成功，成为宣传部办公室主任，发现宣传队伍力量薄弱，从事宣传思想工作的人员以兼职为主，专职工作人员较少,影响了宣传思想工作质量的提高。面对这一问题，你将怎样解决？
　　[测评要素]组织管理能力
　　[评分参考]
　　1、应试者能否针对这一问题，组织调研，了解具体情况，根据实际需要，制订宣传人员的培养计划。
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第三题：
全媒体时代，媒介融合的传播方式在很大程度上对学生的价值观、人生观、世界观造成了冲击，同时对高校传统宣传方式带来了一定的冲击。当前，大部分学校的宣传方式仍以广播为主，而事实上，很少有学生会认真听广播.全媒
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