中国建行银行竞聘面试题和笔试题及答案4套
下载地址：[ 中国建行银行竞聘面试题和笔试题及答案4套 ] 所需：￥25
目录：
1. 中国建行银行股份有限公司xx省分行3级专业技术岗竞聘面试题及参考答案
2. 中国建行银行股份有限公司xx省分行4级专业技术岗竞聘面试题和参考答案(二)
3. 中国建行银行股份有限公司xx省分行4级专业技术岗竞聘面试题和参考答案
4. 建设银行分行主管竞聘笔试题（无答案）
部分内容节选：
中国建行银行股份有限公司xx省分行3级专业技术岗面试题及参考答案
共三道，一道综合题，二道专业题。
（30号下午）
一、综合题
某企业综合办公室原有6名工作人员,包括正主任A、副主任B和4名普通工作人员。
A统筹管理办公室, B和4名工作人员负责具体事务。
后来调来C也做副主任,分工变成A统筹、B和C分别分管两块,遇重大事件需A、B、C三人商量决定。4名工作人员中,2人由B领导,2个由C领导。
一段时候后发现,4名工作人员反倒比以前更忙了,而且工作人员之间信息沟通没有以前畅通。另外,遇到急事需要A、B、C 3人一起商量决定,容易耽误时间。
问:他们这样有什么问题存在,如何解决这些问题?
考核要素：分析判断能力、团队协作能力
评分参考：
问题出在实行了分离制的领导体制,分离制的优点：权力分散，容易
、、、、、、
更多内容请下载附件
下载地址：[ 中国建行银行竞聘面试题和笔试题及答案4套 ] 所需：￥25
粤公网安备 44020502000147号