13套组织部领导干部竞争上岗面试题和参考答案

目录：
1. xx省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试题和答案（一）
2. xx省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试题和答案（七）
3. xx省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试题和答案（三）
4. xx省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试题和答案（二）
5. xx省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试题和答案（五）
6. xx省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试题和答案（八）
7. xx省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试题和答案（六）
8. xx省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试题和答案（四）
9. 市委组织部副部长竞聘答辩面试题和答案
10. 某市委组织部工作人员公开选拔面试题和参考答案
11. 某机关党委人事处领导干部竞聘面试题和参考答案
12. 省委组织部部分副处长竞聘面试题和答案
13. 社区党组织专职委员面试题和参考答案


部分内容节选：
某市公开选拔市委组织部副部长竞聘答辩面试题和答案
第一题、干部中流传“跟着组织部年年有进步”、“身在组织部苦水咽下肚”两种说法，对此你怎么看?
[答辩要点提示]：
1、一正一反的两种说法其实反映了一个问题的两个面：其一，“近水楼台先得月”是不可否认的现实存在，因为掌握着最直接的任职资源，先知先得的“跟着组织部年年有进步”的现象既然会不同程度地存在！其二，组织部也是一个工作部门，“灯下黑”的现象也不可避免。其三，有鉴于组织部是管人的部门，被关注的多，是大家瞩目的焦点部门，所以当其人员像其他部门一样有提拔有流转时，当然更明显，因而被误解“跟着组织部年年有进步”，同时，“灯下黑”的现象反被忽略，两相对比，组织部的工作人员苦水倒不出、一时心理压力难缓解也就自然了。
2、作为管干部的部门，组织部的人员理应具备不一般的承载能力；同时作为党组织用好人用对人的责任主体，组织部理应把更多的精力放在发现和培养有能力、善管理、敢负责的优秀干部身上，做好“助推器”，为经济社会又好又快发展输送强有力的骨干。
第二题、选拔干部要怎样避免“民主推荐”环节的疏漏？
第三题、汉朝刘邦是开国明君，与项羽相比，你能说说刘邦得天下的原因吗？

、、、、、、、
更多内容请下载附件