4套机关后勤竞争上岗考试题和面试题

目录：

1. 机关餐饮部主任竞聘竞聘面试题和答案
2. 市政机关后勤科长竞聘面试题和答案
3. 厅机关服务中心干部竞争上岗面试规则和面试题及答案
4. 供销科科长竞聘考试题和答案


内容节选：
机关餐饮部主任竞聘面试题和答案
问：你考虑过一线人员与行政人员的比例吗？
答：通过我的观察和测算，是4：1的比例，4名一线人员1名行政人员，这个行政人员只是一个岗位，可能是0.5个人，也可能是0.8个人。
问：改革涉及到老职工的利益，你以多大的比例提高职工的福利？
答：这个问题比较尖锐，不易在这种场合说，但是，我可以说，机关餐饮部有多大效益，职工福利就有多高。
问：你对杜绝浪费、开源节流、降低成本有哪些具体措施？
答：措施有两个方面，一是严把进货渠道关，这个占50%的成本，作为经营者要掌握市场价格、价位，如肉、禽、蛋价格比较稳定，而蔬菜随着季节变化比较大；要做市场调查研究，检查进货有没有缺斤短两、以次充好，价格抬高的情况。还有一个问题是内耗问题，经营不好的主要原因是餐厅内部出现的问题，浪费比较严重。

、、、、、、