16套厅级领导干部竞争上岗面试题和参考答案

16套厅级领导干部竞争上岗面试题和参考答案

目录：

1. xx省公开选拔副厅级领导干部面试题和答案
2. 企业副厅级领导干部和高级管理人员竞聘面试题和答案
3. 全国厅局级领导干部公开选拔结构化面试题和评分标准
4. 副厅级领导干部竞争上岗面试题和答案及答题技巧
5. 副厅级竞聘面试题和答案
6. 副厅级领导干部和高级管理人员竞争上岗面试题和答案（32题汇总）
7. 副厅级领导干部和高级管理人员竞聘面试题（机关适用）
8. 副厅级领导干部竞聘答辨面试题和答案
9. 副厅级领导干部竞聘面试题及答案（三套）
10. 厅干事竞聘面试题和参考答案
11. 某地公开选拔副厅级领导干部面试题及答案
12. 某市公开选拔厅局级领导干部面试题和参考答案
13. 某省公开选拔副厅级领导干部面试题及参考答案
14. 某省公开选拔厅级干部面试真题和参考答案
15. 某部委厅局级竞选面试题和参考答案
16. 领导干部竞争上岗面试题真题解析

部分内容节选：
某部委厅局级竞选面试题和参考答案
二、目前在某些地方和部门,有少数干部在工作中存在这样一种倾向,对容易看见政绩的事，追求表面风光，乐此不疲;对默默无闻的事,敷衍了事,不愿投入精力。你对这种情沉如何看?你认为如何防止、克服?”
①进行判断,这是一种不正确的政绩观。②加强培训教育,树立正确的政绩观，倡导务实作风。③建立科学的绩效考评机制。④树立良好的用人导向，“不让务实人吃亏”。⑤构建问责机制，对迫求表面形式主义造成群众利益受损的,严格追究责任。
三、 “某司在实际工作中,各处室日常工作完成较好,但司里要处室配合的工作却不能高效优质地完成,你认为有哪些主要原因?如果你是该司副司长,你怎么办?”
四、“假如你是菜司副司长,你司分管业务范围内的某政策文件在某地贯彻执行时引起群体性事件,司领导班子提出原则性意见后委派你前往处理,到达.该地后,实际情况比原先掌握的更复杂,地方意见与司里意见不一致,情况非常紧急,你怎么办?”
、、、、、、
更多内容请下载附件