8套副局级领导干部竞争上岗面试题和参考答案

目录：
1. 公开选拔副局级领导干部面试试题及评分标准
2. 公开选拔副局级领导干部面试题本和答案
3. 副局级干部面试试题和答案
4. 副局级领导干部竞争上岗面试答辩试题和答案26问（一）
5. 副局级领导干部竞聘面试题和参考答案
6. 副局级领导干部面试题目及参考答案（考官用题）
7. 科技局副局长竞聘面试答辨题和评分参考
8. 公开选拔副局级领导干部面试试题及评分标准
部分内容节选：
公开选拔副局级领导干部面试题本和答案（考官用）
二、常听到一些担任领导工作的同志慨叹：“太忙了，简直身不由己。”所谓身不由己，重要原因之一就是应酬太多，假若你走上副局级领导岗位，将如何对待应酬问题？
【参考答案要点】： 应酬是指交际往来，以礼相待。但现实生活中，一些应酬已成了“应愁”。应酬之风所以泛滥，源于花的钱都是国家集体的。 必要的应酬也是工作的一部分。我们不能一概反对。关键是要把应酬摆在适当的位置． 有个合理的安排，以免影响工作的开展和自身的进步。
三、在实际工作中，有人即使工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作．却经 常一大堆抱怨。对此，你打算如何处理？
四、“知彼知己，百战不殆”不仅是军事家的座右铭，而且也成为企业家从事经营活动的信条之一。你认为在企业经营活动中应怎样运用？
【参考答案要点】： “百战不殆”的前提是知彼知己，在企业生产经营活动中，应非常
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副局级领导干部面试题目及参考答案（考官用题） 
2．组织协调题： 
改革开放以来，地区经济迅速发展，但由于长期实行粗放型发展方式，资源环境问题日益突出，成为制约可持续发展的巨大障碍。如何逐步转变发展方式，加大环境保护力度，对于建设科学发展先行区，显得极为紧迫。上级领导交给你一项任务，要求你就“资源环境约束和经济发展方式转变”这个主题写一篇调研报告。你如何完成这项任务? 
答题时间：6分钟 
测评要素：组织协调能力 参考答案要点：  
(1)与领导沟通交流，了解写该调研报告的目的与意图；
 (2)广泛收集资料与信息，做到胸中有数，并设计调查问卷。
 (3)邀请有关业务部门负责人、工作人员交流情况，征求意见； 
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