18套副处级领导干部竞争上岗面试题和参考答案

目录：

1. xx市副县级领导干部选拔竞聘面试答辨试题和答案
2. 副处级领导干部竞争上岗面试答辩试题和答案
3. 副处级领导干部竞争上岗面试答辩试题和答案（十一）
4. 副处级领导干部竞争上岗面试答辩试题和答案（十三）
5. 副处级领导干部竞聘面试题目及参考答案(七)
6. 副处级领导干部竞聘面试题目及参考答案(五)
7. 副处级领导干部竞聘面试题目及参考答案(六)
8. 副处级领导干部竞聘面试题目及参考答案
9. 副处级领导干部竞聘面试题目及参考答案（三）
10. 副处级领导干部竞聘面试题目及参考答案（二）
11. 副处级领导干部竞聘面试题目及参考答案（四）
12. 副处长竞聘面试答辩试题和答案（35问）
13. 副处领导干部竞争上岗面试答辩试题和答案（十四）
14. 副处领导干部竞争上岗面试题和答案
15. 某市公开选拔副县( 处) 级领导干部面试试题和参考答案
16. 某市公选副处级领导干部面试真题和参考答案
17. 副处级领导干部竞岗面试答辩题和参考答案
18. 副处级领导干部竞聘面试题和参考答案

部分内容节选：
某市副县级领导干部选拔面试答辨试题和参考答案
一、某县有一户资源粗加工型企业，能耗高，对环境污染严重。连续几次人代会上，都有代表提出关闭该企业。但该企业安置了数百名职工就业，每年上缴税金近千万元。假如你是该县副县长，县里安排你处理此事，你怎么办？
测评要素：综合分析能力
评分参考：
1、在解决问题的过程中贯彻科学发展观的要求；
2、能够统筹考虑眼前利益和长远利益的关系；
3、针对企业现状提出解决方案，方法明确可行；
4、讲究工作方法，工作步骤、层次清晰；
5、化解矛盾的同时，取得各方的支持；
6、其他符合题意的回答可酌情给分。
二、某县矿产资源十分丰富，为把资源优势转化为经济优势，县里决定编制矿产业发展规划。你作为分管此项工作的副县长，打算如何开展工作？
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副处领导干部竞争上岗面试题和答案
试题一：（时间为5分钟）
如果你通过这次竞争走上副处长岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，将如何对待？
［答辩要点提示］
1、对自身优势作出客观分析。2、结合职位特点，提出工作思路。3、对参与竞争态度端正。
试题二：（时间为5分钟）
在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名副处长，将怎样经受住这一考验？
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副处级领导干部竞聘面试题和参考答案
3、某处有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任某处处长，怎样解决这个问题？
答：如果我担任某处处长，我将采取如下措施充分调动处里干部的积极性。
①调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧没有得到解决，或者是处、科领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。
②建立健全制度，严格按制度办事。处里原有的制度不够完善的要健全。同时根据处里的实
际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。
③树立典型，表彰先进。对于处里表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要作典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一个争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性
④科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议厅党组对科级干部实行竞争
上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，方能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。

4、问：如果你担任副职后，你单位一位干部受到了公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？
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