海关各领导干部竞聘面试题和评分参考14套（考官用）

目录：
1. 某海关处科级行政领导竞争上岗面试题本和评分参考（副处级考官用）
2. 某海关处科级行政领导竞争上岗面试题本和评分参考（考官用B卷）
3. 某海关处科级行政领导竞争上岗面试题本和评分参考（考官用）
4. 某海关处科级领导干部竞争上岗面试题本和参考答案（考官用）
5. 某海关处科级领导干部竞争上岗面试题本和评分参考（考官用B卷）
6. 某海关处科级领导干部竞争上岗面试题本和评分参考（考官用C卷）
7. 某海关处科级领导干部竞争上岗面试题本和评分参考（考官用D卷）
8. 某海关处科级领导干部竞争上岗面试题本和评分参考（考官用）
9. 某海关处科级领导干部（思想政治工作办公室副主任职位）竞争上岗面试题本和答案（演讲答辩用，考官用）
10. 某海关处科级领导干部（某海关副关长职位）竞争上岗面试题本和答案（演讲答辩用，考官用）
11. 某海关处科级领导干部（法规处副处长职位）竞争上岗面试题本和答案（演讲答辩用，考官用）
12. 某海关处科级领导干部（调查局稽查处副处长职位）竞争上岗面试题本和答案（演讲答辩用，考官用）
13. 某海关处科级领导干部（调查局调查处副处长职位）竞争上岗面试题本和答案（演讲答辩用，考官用）
14. 某海关处科级领导干部（通用题本）竞争上岗面试题本和答案（演讲答辩用，考官用）

部分内容节选：
某海关处科级领导干部（调查局稽查处副处长职位）竞争上岗面试题本和答案（演讲答辩用，考官用）
全国海关关长会议提出，要强化稽查职能，将风险管理职能划归稽查部门。作为稽查处副处长，请你结合我关业务现状，谈谈在建立风险管理的运行机制，特别是将风险管理与海关监管业务紧密结合方面有何认识和设想？
出题思路：考察应试者对热点难点问题的决策思考能力、分析解决问题能力、信息收集与处理能力、创新能力工作适应程度以及本职位应掌握的专业知识程度。能从多个层次阐述，如：1、风险管理的概念、原理；
2、风险管理的重要性、必要性；
评分参考标准：
好：答题思路清晰，观点全面客观，有广度、深度及创新，重点突出，措施切实可行、具有可操作性。
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某海关处科级行政领导竞争上岗面试题本和评分参考（考官用）
四、总署某部门通知，10天后将派工作组到你关调研检查，要求做好先期准备，并征求相关部门和企业的意见，届时，总署工作组也将跟他们座谈沟通。你的领导要求你就准备工作提出建议。你有何设想？
【出题思路】侧重考察计划、组织与管理能力。针对完成任务的时限和特定工作要求，提出具体、可操作的计划，统筹配置人、财、物资源，并注意协调好各方面的关系。
【参考评分标准】
好：计划周密，思路清晰，措施具体，针对性强。
中：计划合理，思路较清晰，措施较具体。
差：计划零散，思路混乱，措施流于空泛。
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