科级干部（副科）竞争上岗面试题本和参考答案（考官用）8套

科级干部（副科）竞争上岗面试题本和参考答案（考官用）8套
目录：
1. 公选正科干部面试题本及答案（考官用）
2. 某县公开选拔科级领导干部镇长（办事处主任）面试题本和参考答案（考官用）
3. 江苏省某地公选科级干部面试题本和参考答案（考官用）
4. 浙江省某市公开选拔副科级领导干部结构化面试题和参考答案（考官用）
5. 科级干部竞争上岗面试题本和参考答案（考官用2）
6. 科级干部竞争上岗面试题本和参考答案（考官用）
7. xx区副科级竞聘面试题及参考答案(考官用)
8. XX省XX县面向全省公开选拔科级千部面试题本（无答案）

部分内容
浙江省某市公开选拔副科级领导干部结构化面试题和参考答案（考官用）
第一题
某地政府很多年前创建的蔬菜水果批发市场处于拥挤的闹市区，既扰民又影响城市卫生，车辆进出也不便。政府已经在新址建设好了新市场，要求搬迁。尽管政府做了很多宣传动员工和，但有些经营户还是留在旧址，有一部分经营户转到新址后，由于新址知名度不高，而且因为路远直接增加到了贩运成本，造成瓜果蔬菜批发量明显下降，部分商户要求搬回旧址。
你认为应如何协调解决该纠纷？通过这件事， 你认为在哪些方面汲取教训？
测评要素：决策能力 组织协调能力 创新能力
考官在观察和评判中重点把握以下几方面：
做法： 1、组织有关专家，深入实地，进一步了解该事件的实际情况，掌握第一手资料。
第二题
在各项工作的推进过程中，常常采用“量化” 、“优化”、“强化”等方法，来提升执行力，获得扎实的工作成效。请举例说明在你以往的工作中，是如何有针对性地运用这些工作方法？
测评要素：工作创新能力 执行能力
考官在观察和评判中重点把握以下几方面：
1、能认识到开展工作最重要的就是提升执行力， “量化”、“优化”、“强化”是
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xx区副科级竞聘面试题及参考答案(考官用)

【导入语】
你好，欢迎你参加今天的面试。今天请你来，是希望通过交谈增进对你的直接了解。对我们所提出的问题，希望尽量反映自己的真实想法。面试时间为18分钟，共5道题，请先用5分钟进行竞职演讲，
演讲完毕请用3分钟时间阅读题目，你可以在草稿纸上记下你的答题要点。当计时员提醒“阅读时间结束”，你就可以开始答题，回答完每道题之后请说“答题完毕”，然后开始答下一道题。好，现在我们开始。
第二题
古人云：学者非必为仕，仕者必如学。请你谈谈对这句话的理解。
【测评要素】综合分析思维能力
【评分参考】
1、考察考生辩证思维能力，看其能否正确认识两者的关系，坚持终身学习的理念。
2、考生应能正确处理学习与工作的予盾，在工作中学习，在学习中工作。
3、考生应能从加强自身修养，树立正确的人生观、价值观、世界观；加强学习，通过各种途径不断提高自身素质。
第三题
市里打算评比一批示范社区，领导认为本辖区的社区若能选上，将在一定程度上促进本地区的投、融资环境。领导决定由你负责组织参评，要求必须有一个以上社区入选。你准备
如何开展工作？
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