公开选拔领导干部面试题和参考答案（考官用）62套

目录：
1. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (1)
2. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (10)
3. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (11)
4. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (13)
5. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (14)
6. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (15)
7. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (16)
8. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (17)
9. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (18)
10. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (19)
11. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (2)
12. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (20)
13. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (22)
14. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (25)
15. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (26)
16. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (27)
17. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (28)
18. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (29)
19. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (3)
20. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (30)
21. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (31)
22. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (33)
23. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (35)
24. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (36)
25. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (37)
26. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (38)
27. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (39)
28. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (4)
29. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (40)
30. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (41)
31. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (42)
32. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (43)
33. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (44)
34. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (45)
35. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (46)
36. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (47)
37. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (48)
38. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (49)
39. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (5)
40. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (50)
41. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (51)
42. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (52)
43. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (53)
44. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (54)
45. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (55)
46. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (56)
47. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (57)
48. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (58)
49. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (59)
50. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (6)
51. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (60)
52. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (61)
53. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (62)
54. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (65)
55. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (67)
56. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (68)
57. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (69)
58. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (7)
59. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (70)
60. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (71)
61. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本） (8)
62. 领导干部公开选拔面试题和参考答案（考官用题本）

部分内容节选：
领导干部公选面试题和解折
（供评委用）

1.有人说：“就事论事不重要，引发思考才重要。”领导干部处理复杂问题也是这样，就问题论问题不重要，重要的是引发对问题的思考。你认为领导干部应当如何去思考问题？
测评要素：综合分析能力、创新能力
评分参考：①领导干部的一个重要能力，就是发现问题、分析问题、解决问题。就事论事，实际上就是发现问题；引发思考，实际上就是分析问题、解决问题。②在面对复杂问题时，
2.某县国土局争取一部分国家无偿投资，用于某镇农田改造和水利工程配套建设。完工后，正值夏种，农民抽水灌溉使用不到 3 个小时，水利工程便因出现了管漏、崩塌等现象而无法使用。农民说：这是 “豆腐渣”工程。国土局说：这是招投标工程。你是如何看待这招投标下的“豆腐渣”工程的？有何好的建议？
测评要素：群众意识、应变与创新能力
评分参考：①这一事情从表面来看，反映的是干部作风问题、责任意识和群众观念。从深层次看，反映的是机制问题、监督问题和合法程序下的不合法行为问题。不论是谁的责任，工

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领导干部公选面试题和解折
（供评委用）

1.目前人才队伍存在着“短板” 现象，因此，在人才的使用上，中央领导特别强调，“不求全责备”。你认为中央领导这一要求的意义何在？如何才能做到？
测评要素：综合分析能力
评分参考：①常言道：“人无完人。”善用，人才无处不在；求全责备，无人可用。②中央领导的要求体现了党中央对人才工作的高度重视，也传递了领导人爱才、惜才的情感。同时
2.假如你是某县行政执法局副局长，你县通过招商形式将城内一块土地出售给一家企业从事物流仓储开发，结果这家企业并没有进行物流仓储开发，而是进行商品房开发。领导安排你去进行执法干预，你将如何去做？
测评要素：组织与协调能力、依法行政意识与公共服务能力
评分参考：①要安排相关人员调取相关资料，进行现场取证。要对照相关政策法规，找出其违反政策法规的依据。②要争取招商、建设、规划、公安、环保、土地等相关部门的配合。
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