市直单位（部门）正职领导干部后备人选（市外侨办主任）竞聘结构化面试题和参考答案（考官用）3套

目录：
1. xx市选拔部分领导干部参加面试人员应知应会知识考试试题
2. 市直单位领导干部竞聘面试题本和参考答案（考官用）
3. 市直单位（部门）正职领导干部后备人选（市外侨办主任）竞聘结构化面试题和参考答案（考官用）

部分内容节选：
面试题本


引导语
你好！欢迎你参加这次公开选拔。首先祝贺你顺利通过了笔试，进入面试。今天，我们一起交流几个问题，增进了解。面谈的时间大约20分钟，共有5个问题。请仔细听题，认真思考，作出真实回答。请不要紧张，没有听清，可以要求重复一遍。回答时，要注意语言简炼，掌握好时间。
好，现在我们开始。
问题一[测试应试者的分析能力、创新能力]
南方某市党政机关对年度目标任务考核采取群众投票，“万人评政府”的方式进行。结果在参加测评的单位中，两个单位被评为最差，两个单位被评为一般，其它单位被评为合格和优秀。你怎么看待这种考核方式？答题时间为？分钟左右。
[评分参考]
让群众当裁判进行年度考核，是真正尊重群众公论的典范；是转变工作作风、求真务实的楷模，充分体现了“三个代表”的重要思想。这种新的考核方式，相对于过去
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