江西省公开选拔科级副科级干部面试题和答案33套（考官用）

目录：
1. 江西省上饶市公选正科级领导面试真题及参考答案
2. 江西省抚州市公选副科级乡镇干部面试真题及参考答案
3. 江西省萍乡市公选乡镇副科级领导干部面试真题及参考答案二
4. xx局科长竞聘面试题本和答案
5. xx局科长竞聘面试题本和答案（考官用）
6. 全国县处级领导干部公开选拔结构化面试题和评分标准
7. 全国科级领导干部公开选拔结构化面试题和评分标准
8. 公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本
9. 公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本一
10. 公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本七
11. 公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本三
12. 公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本二
13. 公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本五
14. 公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本八
15. 公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本六
16. 公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本四
17. 公开选拔科级领导干部结构化面试题本和答案（考官用）
18. 公开选拔科级领导干部结构化面试题本和答案（考官用）三
19. 公开选拔科级领导干部结构化面试题本和答案（考官用）二
20. 公开选拔科级领导干部结构化面试题本和答案（考官用）五
21. 公开选拔科级领导干部结构化面试题本和答案（考官用）四
22. 公开选拔科级领导干部面试题本和答案（考官用）
23. 公开选拔领导干部结构化面试题本和答案
24. 某市领导干部公选面试试题及评分标准
25. 选拔XX系统科级领导干部面试题目及答案（考官用）
26. 公开选拔副科级领导干部结构化面试考官题本七
27. 公开选拔副科级领导干部结构化面试考官题本八
28. 公开选拔副科级领导干部结构化面试考官题本六
29. 公开选拔副科级领导干部结构化面试考官题本十
30. 公开选拔副科级领导干部结构化面试考官题本十一
31. 副科级领导干部竞聘面试题和答案
32. 副科级领导职位竞争上岗结构化面试题（考官用）
33. 某市公开选拔副科级领导干部结构化面试题本和答案（考官用）

部分内容节选：
江西省上饶市公选正科级领导面试真题及参考答案
1.想要年纪轻轻就能成为领导干部，有人说要靠能力，有人说要靠关系，有人说要靠文凭。对此，你怎么看？
【参考答案】
想要年纪轻轻就能成为领导干部，需要具备多种因素，只依凭能力、关系、文凭中的任意一条都是不够的。我认为成为一名合格的领导干部，
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公开选拔科级领导干部结构化面试考官题本

1、自述：介绍本人基本情况、任职优势、工作规划设想及竞争上岗的态度。
2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误，你作为科室长应如何处理？
答辩要点：
（1）问清情况，查明原因；
（2）采取积极措施弥补因失误造成的影响；
（3）对出现失误的同志进行批评教育，影响较大的向分管领导汇报；
（4）作为科室长应主动承担责任，并注意总结经验教训，加强对科室人员的教育管理，避免类似情况的发生。

3、科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执，其中有一名同志与你关系比较好，你作为一名科室长应如何处理？

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某市公开选拔副科级领导干部结构化面试题本和答案（考官用）

第一题
某地政府很多年前创建的蔬菜水果批发市场处于拥挤的闹市区，既扰民又影响城市卫生，车辆进出也不便。政府已经在新址建设好了新市场，要求搬迁。尽管政府做了很多宣传动员工和，但有些经营户还是留在旧址，有一部分经营户转到新址后，由于新址知名度不高，而且因为路远直接增加到了贩运成本，造成瓜果蔬菜批发量明显下降，部分商户要求搬回旧址。
你认为应如何协调解决该纠纷？通过这件事，你认为在哪些方面汲取教训？
测评要素：决策能力 组织协调能力 创新能力
考官在观察和评判中重点把握以下几方面：
做法：1、组织有关专家，深入实地，进一步了解该事件的实际情况，掌握第一手资料。

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