中国电信人力资源类职位内部竞聘和社会招聘笔试题库及答案4套

1. 中国电信xx公司社会招聘考试题参考资料300道
2. 中国电信分公司的竞聘笔试题及参考答案
3. 中国电信社会招聘人力资源类职位题库（内部竞聘和社招用题）
4. 电信笔试题库（复习资料）

部分内容节选：
中国电信人力资源类面试笔试题库和答案（社会招聘和内部竞聘用题）
通用类
一、单项选择题
1. 中国电信企业形象口号是（ ）。
A. 用户至上，用心服务 B. 世界触手可及 C. 引领通信未来 D. 未来在我手中 答案：B
2. 中国电信新阶段的战略目标是（ ）。
A.共享与世界同步的信息文明 B.聚焦客户的信息化创新战略
C.做世界级综合信息服务提供商 D.追求企业价值和客户价值共同成长 答案：B
3. 面对当前挑战与机遇并存的行业形势，中国电信作为主导运营商实施企业的（ ）成为
专业类
一、单项选择题
1. 王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放的标准为（ ）。 A．解除前3个月的平均工资；
B．解除前6个月的平均工资； C．解除前12个月的平均工资； D．解除前16个月的平均工资； 答案：C
20. 影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。
A发展前景空间 B个人体力条件 C智力 D能力经历阅历 E 性别年龄 答案：AB
三、判断题
1. KPI是衡量企业战略实施效果的关键绩效指标，其目的是将企业战略转化为内部过程和活动，建立一种不断增强企业核心竞争力和持续取得高效益的机制。
四、简答题
、、、、、、
中国电信xx公司社会招聘考试题参考资料300道
目 录
第一部分 综合知识
一、企业文化
二、廉洁文化
三、企业转型
第二部分:专业知识 .
一、服务管控类
二、运营类
三、网络运营类
第一部分 综合知识
一、企业文化
1. 中国电信的企业使命是什么,
【答案】让客户尽情享受信息新生活
2. 中国电信的战略目标是什么,
【答案】做世界级综合信息服务提供商

、、、、、、
更多内容请下载附件