中国电信竞聘笔试题及参考答案(前端社会招聘和内部竞聘用题)

包括：专业题 ，通用题，综合能力测试题，150个常问问题精彩答案

专业类 
5、关于wifi促销赠送上网时长描述正确的是（ ） ABC
A、e6套餐送10小时 B、e9套餐送30小时 C、尊享e9套餐送60小时 D、乐享3G套餐送20小时
6、套餐内手机上网定价描述正确的是（ ） ABC
A、超出后按0.0003元/KB计费 B、1000元封顶 C、当月满20G流量断网 D、以上都不正确
7、政企优化后的尊享信息版XTa+C套餐与尊享e9套餐赠送的不同增值业务有（ BCD ）A、固话免费包打 B、手机同振 C、旺铺助手 D、号百实名查询
8、优化后的政企总机服务本地组网VPN的功能费有哪几档（ BC ）
A、0元 B、1元 C、3-6元 D、9-16元
9、指定智能3G终端补贴方案中，针对单产品套餐的月最低消费的哪几档是政企专用：（ ABCD ）
A、39元 B、49 C、289 D、389
10、政企普通团购终端政策与公众市场自有渠道的终端政策的主要区别有（ BCD ）
A、补贴比例可不同 B、预存话费可不同 C、月最低消费档次可不同 D、终端型号可不同
、、、、、、
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？
主管安排我的工作，我会每周都做一个工作计划表，上面列明这周要完成的工作，完成的期限是什么时候，主管问的时候，就根据这个计划表上的内容，报告目前进展状况和问题，后续解决问题的方法以及预计完成时间。

你通过考选走上新的工作岗位，发现新单位部分工作人员作风散漫，办事效率低。你提出一项改革方案并获通过。但实施两个月后，效果并不理想。你怎么办？

组织或者机构越是庞杂，办事效率越是底下,基本有以下三个原因。

1，没有明确的目标
因服务人员不扛kpi，盖了多少章，办了多少证对他们的业务收入并无直观影响，所以大多数人的惰性被放大了。

2，认为所为所办无意义，工作没有积极性。

3，群体事件中个人责任感降低，互相踢皮球。

基本上即使某个岗位换一个积极性高的人，不出多长时间。积极性也会消磨掉。

再耀眼的萤火虫也无法照亮整座城市。

而钱景和前景，二者兼得最好，不然至少也要保证有一个能够落实，才能稳定人心。

解决办法
1、深入了解群众对改革方案的意见与建议；
2、冷静分析方案的得失，进一步修订完善；
3、做好宣传、动员，继续深入推进改革。

、、、、、、


更多内容请下载附件