文员助理面试攻略

对文员的认识
我认为文员的工作不单是做一些办公室的事务性工作，有时候也得能够知人善用，能够调动各类人员的工作热情和营造一种积极向上的氛围，引领企业文化往健康有益的方向发展。
善于交流，精于写作这是作为一名文员的基本功，更重要的是要有乐观的精神,能给以人正能量
还有一点是必须的，就是做人要圆滑会变通，和善有亲和力，“心”去面对一切，必竟文员是跟人打交道的工作,能很好的融入群体中最为重要。

总经理助理要这样面试

总经理助理这一职位不同公司规模有不同的责任和能力要求，理解上有很大的不同，一种是公司高层职位，另一种是基层
高层职位：
公司规模较小，业务流程简单、集中、单一，这种公司一般不设副总，总经理助理实际上就是副总经理，位高权重。
在规模较大和管理规范的公司，总经理助理是总经理的助手、参谋、特殊情况下的授权工作代理人；主要受命于总经理，对公司整体运营工作负责行使建议、检查、监督的权力和职责，
也有时候会接受总经理委任负责某一专项工作。

基层：在有一些公司，总经理助理其实就是总经理秘书。
如果是基层的话，关键总经理觉得你适合在他身边干就行，最主要的是,你要有能力关注他的需要,千万不能把他当成是自己表现的对象,总经理最关心的是自己的需要,而不是你的表现; 面试，把他当朋友象朋友一样相互聊天，就比较合适，因为你不了解他，所以这里就有能否合不合得来的问题，有很合得来的可能性但肯定也有合不来的风险；

文员面试考查要点
工作认真，做事细心，负责任，勤勉扎实
对人态度和蔼，人际关系融洽，有良好的的沟通能力，亲和力，有耐心
有较强的管理策划与组织管理协调能力。
具有独自处理事务的能力，有较强的语言表达能力

对助理岗位的认识
作为一名助理，需要熟练使用各种办公软件,有较高的办事效率并能同时处理多项工作,
综合协调能力强, 沟通及谈判力佳,能抓住复杂问题的本质，并对应解决；还得具有销售，管理，人事的知识。精通商务与社交礼仪及商务应酬
个性上要做到为人温和，有亲和力。还要办事果断，执行力最为重要。