面试问“介绍一下你自己”的原因

——匹配。在整个面试中，HR最关心的就是你和岗位的匹配度，所以你在面试中的每一个回答，都要围绕“我和这个岗位很匹配”这个论点，提供论据和材料。

所以要介绍好自己，你至少要对你所面试的工作岗位有所了解，知道这个岗位需要哪些技能、哪些性格，然后你在介绍自己的时候，紧紧围绕着这个岗位所需要的技能和性格，展示自己与之有关的经验。比如你面试的岗位需要文字功底，你强调自己毕业于中文专业、发表作品的经历就会让你在面试中加分；你面试销售岗位，你介绍自己之前从事销售相关工作的经历，对方会更感兴趣；如果你面试的岗位需要性格外向，你介绍自己外向的一面会更受青睐。

很多面试者浪费宝贵的自我介绍时间，在那里介绍自己和这个岗位完全无关的经历或者品质，着实有些可惜。

总结起来，自我介绍的时候，如果有与岗位相关的工作经历，就着重介绍自己的工作经历；如果没有相关工作经历，就谈自己哪些品质或者优点能胜任这个岗位。

可能你注意到我没有回答第一个问题里的“你的优点是什么”的部分，很多人没有弄清楚的一点就是，HR虽然经常同时问“你的优点和缺点是什么”，但其实问缺点，是想了解你和岗位有没有不匹配的部分；问你的优点，和让你介绍自己是一样的，主要是想听你证明自己哪些方面和岗位匹配。这完全是两个象限的问题，别答歪了。