求职本来就是件难事，而一些求职者自身的某些特点或性格缺陷则可能使求职之路变得更加艰辛，这里，

笔者总结了七个词供大家参考：   

 

过于紧张 

面试的时紧张是正常，但紧张的直哆嗦，甚至话都说不出来或者语无伦次，这样就显得非常不自信，用人

单位会对你的能力产生怀疑，这样肯定没什么机会啦。  

 

 

糟糕的普通话 

如果你的口音太重，普通话含糊不清，很难听懂，那招聘者很容易忽视你其他方面的优秀表现，可能机

会就没有了。  

 

 

 

糊涂 

事先没有准备好，对应聘的工作岗位和公司都缺乏基本的了解，用人单位会认为你没有认真地对待面试

机会，结果肯定是被人家毫不手软地刷掉。  

 

急功近利 
很多人常常会一直问薪资问题或者其他福利，总是围绕月收入多少、奖金多少来发问，如果用人单位多

半会计为你是这样的人：第一、只关心这个而不询问个人在该岗位上的发展，显得你没什么眼光和志向；

第二，斤斤计较的人一旦被招进来就是个难缠的主儿。关心工资那是正常的事，但就算问也要讲点技巧

 

态度傲慢 

就算你很有才，很牛，这些都不是你能傲慢待人的理由。还没进单位就已经跩成这个样子，一旦招进来，

谁还震得住？趁早PASS，谁家也不缺大爷

 

 

太有个性 
有的求职者个性强烈，着装风格、语言习惯等过于外化，在求职过程中就显得与用人单位格格不入，

很难想象你会得到这个工作机会。  

 

 

太没个性 

太有个性显得格格不入，太没个性又招人鄙视，有的求职者表现得唯唯喏喏，毫无主见也一样不行。