北大求职者对联合利华的看法和面试经验

整个的面试流程是英文的presentation，英文的提问，后来我想他们还是觉得中文问一些

专业的问题更加的方便，就改成中文了。

面试的气氛还是非常的好，五位面试官，三个女士，两个男士。他们始终面带微笑。给人很好的印象

整个presentation的过程中，他们都静静的听着。等我讲完后就开始提问。整体感觉和他们给出来的
信息就是联合利华是一个非常看重技术。好几个面试官本身的水平都很高，因为联合利华是欧洲企业，
这种风格可能跟企业文化有关系。他们非常看重技术，这点可以从他们对我presentation的提问中看出
来，当时自己对presentation的定位是既考虑到了有技术的问题，把自己的专业研究简单明了的讲清楚。
另外也希望能够让非专业的人看的明白。但是因为面试官基本全是一线的研究员，所以，他们问的问题
更加的详细。问了很多专业上很细节的问题。个人感觉，大家去面试这家公司时，多讲自己的专业，尽
量讲的深，讲的专。然后把自己的成果摆出来，个人觉得他们很看重这个。

一般面试的问题他们也是会问的，对简历的核实，和对个人评价的考核等等问题都是问的

非常的详细。

我最后问了几个问题，关于企业文化，还有研究环境，还有为什么他们研究院不在北大开

宣讲会，他们说北大不是文科院校么？我分特死了，看来学校真的要好好的宣传了，不能

只是发发多少sci文章就满足了。

联合利华跟我以前面试的强生完全不是一个风格。不过我觉得也还不错。整个的过程总体

的感觉就是面试轻松。虽然他们会问很多的细节问题，但是都是关于研究方面的问题。没

有什么困难。最后他们中的一个人还很友好的带我参观了研究院3楼的实验室。他们的实

验室好先进啊。什么东西都有。居然还有一个中试工厂。